为了促成某些目的的公关局，无疑是最为复杂和常见的。
优秀的局面组织者，会提前询问受邀主角本人，亦或咨询他身边比较熟悉的人，尽可能详尽的搜集主要人员较为全面的资料。
比如，喜欢聊什么？喜欢什么口味的菜品？喜欢哪些休闲娱乐项目？
如果入局成员只有为达目的的组局者以及受邀者，恰巧二人还未熟识，气氛会显得尴尬无趣和不够热闹，这时就需要精挑细选一些作陪人员用以调节氛围。
通常是与双方均有良好关系的，性格活络，善于圆场，同任何一方都能搭上话的人。
可别小瞧了作陪人员的作用，关键时刻他们一句巧妙的暗示，直接决定了事态的走向。
（）;（） 今晚，在简爱的某一间高档包房里，喜咪笑眼的洪院长就是肩负组局者委托的重量级作陪人。
武安觉得自己已经喝的差不多了，对于接下来的娱乐项目他丝毫提不起兴致，起身打算离开。
组局者慌张地从座位上迅速站起来，他万万没有料到这位武领导个性十足，行事风格同以往接触到的任何人都不一样。
一进包间，冷眼扫视一圈后便自顾坐下，语气冰冷道“上热菜。”
随后拿起面前的筷子，挑挑拣拣了些早已摆上桌的冷盘吃起来。
期间，有人想帮其夹菜，被洪院长一个凛冽的眼神挡了回去。
等热菜上齐后，武安又挑拣了合口味的，独自闷头吃的欢，一点都不客气。
在坐的其余人，除了洪院长，都尴了个尬，心想，是同样动起来呢？还只是继续观赏？随后，洪院长一阵豪迈地哈哈大笑“开动！
开动！”
破了局，解了围。
为了调节饭桌气氛，大家便找些话题聊天，可武安从头至尾沉默不语，不参与，不回应。
组局人心情压抑难受，这分明就是花钱买罪受嘛！
他只敢在心里默默哭泣，预测自己要拜托的事八成办不成，黄了。
“要尝试通过一些信息来判定主客的心理需求。
比如，一个级别挺高的领导，个性要强，做事风格是强势霸道的，进一步分析后很容易发现他可能很在意别人对他的态度，希望得到足够的尊重和认同。
那你在饭局上就必须非常重视礼仪细节，要给他足够的尊重，交谈的话题也要以对方为中心，多听少讲。
尽可能谈一些对方喜欢和擅长的，引以为傲的。
在他表达一些意见和看法之后，一定要及时的给予认同和夸赞。
比如，“您说得好有道理，这些之前我竟然都不知道耶！
学习了学习了！
我都记下来了，对我的帮助太大了！”
以此为基础，进一步用崇拜的眼神注视着他，很有兴趣地请教或追问为什么呀？聆听对方的教诲。
讲话的时候声音不能过大，动作幅度适当收敛。
有时候小细节就能满足对方作为领导的权威感……”
组局者忘记了当年是哪位高人循循善诱指点以上迷津的，他自认未达十分起码也有八分了吧！
不曾想，只一夜，颠覆了他所有的经验和认知。
历经多年捶打磨砺出的察言观色的好本事，搁这位武领导面前，全部归零，完全抓瞎，毫无作用。
“你们继续。”
武安的语气依旧冰冷无感，自顾出了包间。
组局人急忙跑着就要追，却被洪院长一把拦住，严厉质问“要干嘛？”