那当一名技术大佬乐意无私分享技术,解决各种疑难杂症,尤其加上公司老板的身份,三重buff加身,让陈昊一举成为技术部员工的精神图腾!
每次的分享会林晓冉都是主动参加,在角落不争不抢,不觉明历,每当这时,她痴痴地望着台上这个的男人,觉得他在发光。
认真工作全情投入的帅哥老板什么的,对于她这个颜党是最没有抵抗力了!
倾慕归倾慕,她也很是苦恼,
那天跟陈老师吃饭,她发现了老板下班后另一面,谈吐风趣见多识广,各种方面都能说上一二,尤其是对于未来的趋势那更是分析的是头是道,就跟真的一样,听得她一愣一愣的。
偶尔她提及男女话题,说道女大男小,陈昊则是无所谓的表示,他喜欢大~姐姐,抱金砖,一块最好,两块最多,听得她暗自欣喜。
吃饭后陈老师就礼貌地开车送她回家,嗯她是司机。
邀请他上楼在喝杯茶再走,意外的是陈老师拒绝了,让她第二天开车回公司上班,然后....自己打车回家。
林晓冉站在家门口,风中凌乱,欣喜自己没看错人心底又有点小失落。
哎不是~谁说上去就一定发生点什么,他乐意她都不同意!
参观下她的小屋,彼此多深入了解一下,循序渐进,水到渠成不行么?
();() 是谁说女追男隔层纱的?到她这就变金刚纱了是吧。
她突然想起来,席间陈老师的一句话,“兔子不吃窝边草,难道原因在这?”
。
吃饭后的日子,两人关系跟外甥打灯笼一样-照旧,除了陈老师工作无聊了找她聊天开开无伤大雅的玩笑。
看着屏幕前魅力四射的男人,明明比自己小三岁,日常相处下来却跟个大叔一样把她拿捏的死死的。
这让林晓冉有些气恼!
......
过了几天,员工们在吃饭的时候交流八卦。
“你听说了么?老板晚上在给技术人员上课?”
“不只是上课,我听说有一次老板路过一个程序员身边,瞥见写代码速度太慢,直接把他赶到一旁,亲自动手,一个小时顶上那哥们一天的工作量,据那哥们描述,老板变成水平已达到码帝层次,端得是恐怖如斯!”
“你们别造谣了,我听的版本怎么跟你都不一样,我听说老板不满意淘游宝的进度,把那些技术赶到会议室学习,自己把整个平台全部重构一遍,那帮程序员就差烧香把老板供着了,陆经理直接给跪了。
老板敲过的按个键盘可以作证!”
一时间八卦满天飞,离谱妈妈给离谱开门---离谱到家了。
结果也是显而易见的,一个出现困难能顶事的公司领导人,给员工带来的凝聚力是无与伦比的。
当然也有小小的弊端,
这点是从陈昊上个厕所,周围都能有两三个技术递纸后发现的,最后这几个人被他骂的灰头土脸,赶紧回去工作。
这种个人英雄崇拜主义的不正之风才稍有收敛!
一个公司的老板如果只有能力出色是不够的,公司蒸蒸日上只是能给员工们带来希望。
最重要的是他们最终能不能吃到老板画的大饼才是关键。
虽迟但到,在奇迹公测满月的日子。
饼来了...
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