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第19章 激励股权均沾利益(第1页)

财务总监陈桂英听到问题跟财务有关,马上主动出来回答问题:“在管理领域,越来越的公司已经开始推行所有权和经营权分开了,我们公司也是这样的,我们公司几个大股东都不参与公司的日常经营管理,都是通过股东大会参与公司的决策,我们员工入股基本都是小股东,但是不影响我们的工作岗位,我们照样上班,照样领工资,公司开股东会时,我们都可以参加,有权投票,有权分红,有权监督公司的经营情况,所以我们可以继续上班,当然,经济条件不错的人,也可以选择离职不上班,你们明白了吗?”

目前很多人还没有接触股权,还没有明白股权的详细功能,经过陈桂英的解释,开始有所理解,郭又荣点头答复:“原来是这样,那我们以后就有双成收入了,是这样的吗?”

陈桂英高兴回答:“如果你继续坚持上班,工资正常,公司有派股利是你也可以按照股份比例领取股利,这样就是双层收入,如果公司没有利润而没有可分配利润时就没法派股利,你就只有工资收入了,这样能理解吗?”

郭又荣满意的回答:“原来是这样,现在明白了,好的,我支持。”

孟宇瑶接着继续问大家:“现在大家还有什么问题吗,大胆提出来,我们现在给你们解答,免得大家犹豫不决,以后有什么问题一样可以咨询投资部的。”

生产b组组长李庆利举手提问:“如果有一天我们不干了,我们的股款什么时候还我们呢?”

陈桂英耐心继续给大家解释:“股款是不能退的,但是可以转让,股权的易主不影响大家的工作,如果离职了还是公司的股东,如果股份不要了可以转让,只要公司不倒闭清算,我们的股份永远存在,还可以传授给子孙的,只是股票的价值有增有降,简单地说,股票就是股东拥有公司所有权份额的证明,跟我们的房产证是一样的概念。”

李庆利:“哦!

这样说,我们就明白了,不错,这是好事,我们支持。”

陈桂英:“很好!

你们能明白,以后有什么问题和不明白的也可以咨询我们的。”

李钟麟环视四周然后站起来说:“我们的陈总监是财务专家,比较专业的,你们有什么不明白的,平时都可以请假她,现在我们的会议到此结束,大家各就各位,抓紧时间完成计划与方案的事情,散会!”

散会后,董米群静静地跟着岳钟麟到总经理办公室,然后随手关门,在岳钟麟的对面坐下来“董总,这次的送礼清单,我偷偷给你准备一份,先跟汇报一下,你也看看还要特别给谁准备一份,我们马上着手去办理。”

李钟麟镇定地思索片刻然后镇定地说:“生产部谢庭凯是我们的人给他一份,采购部钱家乐是钱老板的亲信,不要让他知道这种事情,其他人再观察一下再说,现在这么大的项目,几个老板都在盯着,要低调细心一点,千万不要出什么纰漏,否则吃不了都要兜着走,好了,回去吧,赶紧做方案,老板们等着看呢。”

董米群走后,销售总监尹思诚走进来总经理办公室,坐下来马上请示总经理:“岳总!

我认识了一个不错的商演团,我们找他们合作,把农村市场打开,特来请示你。”

李钟麟看了对方一眼然后说:“目前,这是一个好办法,但是市场上,这种合作是有回扣的,你知道吗?”

尹思诚立刻醒悟过来:“哦!

有,他们说给我们个点,到时候岳总个点,我两个点。”

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