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第59章 待遇按最高标准给（第3页）

我们的产品那么是如此的优秀，如果连这小小的一家门店都撑不起来，那柏至还不如撞死，对吧，柏至？”

苟四季开朗地说道。

“搞笑，你也不我柏至是怎么样的天才。”

柏至撇了撇嘴，有些高傲地说道。

“嗯。”

李承显的点头更加的用力。

“我承显，伱就是闲着，才会胡思乱想。”

苟四季算了算店铺装修的进度和自己研发的进度。

“也到时间了，我们是该招一批人来先行培训了。”

苟四季对李承显说道。

“啊！

！

！”

李承显了苟四季，有些不理解。

“现在店铺还没装修好呢，现在就算是招人也不可能用得上呀？”

李承显说出了自己的疑惑。

“等店铺装修好就晚了。

你信不信，到时候一开张，涌来热闹的人流就能将我们现在这点人手给稀释的一点都不剩。”

苟四季一边说着，一边想起了前世自己到过的网红打卡。

现在经过这一番宣传，估计能起到的效果也差不了多少了。

想想，国内绝无仅有的风格，就是一个绝无仅有的噱头。

“四季哥，我们招人有什么要求？要招多少个人？”

李承显收起了自己迷茫的状态，快速的进入了自己的工作状态。

既然苟四季有信心，自己也应该有信心才是。

“要求要严格一点，最起码基本的人情世故要懂得。”

苟四季了一眼旁边的青蛙玩偶。

“最关键的就是长相要及格线以上的，要有耐心。”

苟四季脑海中的店铺服务，主打的就是一个高端，外貌协会就不可避免。

“至于待遇嘛~~~在实习期就按申城的最高店员工资标准给就是了。”

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（本章完）