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第一百一十四章 岁序更新1（第2页）

但他们也明白，自己无法左右她决定。

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五年

川羽集团

约莫四年前，川羽集团董事会做了一次重大员调整。

集团创始慕胤川主动从执行总裁位置上卸任，仅保留集团董事一职，但继任者&xeoo一直悬而未决。

与此同时，沈芳丽宣布退出川羽董事会，且再参与管理集团一切事物。

同年十月，集团董事会全票通过了新董事代表选。

并在次年十月，重新任命了ni管理者。

三个月，新管理者带着全新团队正式入驻ni。

位新管理者，就晨曦。

她以雷霆万钧势，用极短时间就ni制定了一套全新运作方式。

在推动减少供应链和航运设施浪费同时，其更倡导使用可堆肥和可生物降解材料，同时认真执行碳中和目标。

一系列举措，使ni以飞快地度在行业内重新崭露头角。

尽管新目标与政策让ni管理层和员工们倍感压力，但大家也清楚地看到，些措施实施，正在引领着公司走向更加可持续未。

在新团队领导下，ni很快就在业务上取得了成绩。

更重要，他们此赢得了少自于社会各界认可与尊重。

ni成功翻身，也集团旗下其他公司起到了引领示范作用。

“……们绝ni目前在国内市场销售况制定下一个季度目标。”

市场部负责介绍完毕，安地站在原地等待着指示。

“凯文，把资料下去。”

凯文从座位上起身，把提前准备好资料分给了在座管理层。

ni川羽集团下属一家主打可持续饰流行装公司。

ni最主要标志，就其生产饰碳中和。

“……了更好贯彻实施碳中和目标，们制定了新okr。

o:在行业中创造最低碳足迹。

kr：供应链和航运设施oo零浪费。

kr：计算氧化碳排放量支付oo碳补偿。

kr：材料可堆肥。

kr：材料可生物降解……”