《穿到九零做厂妹[年代]》全本免费阅读
这次的试探,结束在一场情不自禁的拥抱里。
林清墨默认了任优的猜测,她与林爱花商量着,就这样让任优误会也不错。
[以后我绝对不要再在任优面前出现了,天才的观察力太恐怖了。
]林爱花心有余悸。
日子在微妙的平衡中前进着,任优的工作也预期地完成了。
他整个的流程设计是基于计算机交互工作。
东高阳响应度很快,斥资买了两台,一台给自己,一台给魏晓丹。
又采购几台给人事、仓库、研等部门,数量不多,不是他小气,而是这个时候社会上会用电脑的人不多。
林清墨知道再过几年,随着网吧的展,人们对电脑的熟练程度逐步上升,为此她还叫王雪尽快学习电脑操作。
王雪很听劝,跟孙桃桃一起报了夜校。
袁兰妹看王雪也去上夜校了,又想学又舍不得出钱,纠结了一个多月,终于把自己说服了,不去上夜校,先赚钱。
新厂的人也续续招齐了,尤其是现场工人招得最快,现场外的职位则空缺很多,林清墨躲在厂里,虽然躲了一堆人,但自己下边的人就怎么也躲不掉了。
品管课里,苏丽是刚提上来的副班长,林金娟是个老品管,除她们两人,剩下的品管里,有三个老品管也想着能升一升。
新厂缺一个副班长、一个班长、一个组长,大家都盯着紧紧的。
林清墨已经拒绝了好几拨礼物,其实以她的职位,安排个班长不是大问题。
但品管课能担得起管理岗的还真没人。
魏晓丹用人原则是宁缺毋滥,林清墨与她想法大致相同。
但新厂也不能一日无人管理。
人事课那边意思是去其他鞋厂招,那些鞋厂虽然比东盛小,但一个课长在东盛当组长也是绰绰有余。
人事课的想法很好,但愿意降级进来的人一个都没有,人家只接受平级。
大小厂管理制度完全不一样,直接空降当管理,魏晓丹也不放心。
现在只能让林清墨先去新厂担着,从中寻找好苗子。
麻烦的事就在这里,魏晓丹的打算不知怎么地传出去了。
那三个老品管跑过来说要去新厂,这些人的想法,林清墨也知道,她们觉得自己在老厂无法脱颖而出,到了新厂没竞争对手就有机会了。
事情到此都还是属于下边员工的正式竞争,哪想不过几日,传出了林清墨偏帮自己人,要给袁兰妹一官半职的事,还闹到了魏晓丹跟前。
林清墨被叫到魏晓丹办公室时还是懵的。
“清墨,她们说你徇私舞弊,新厂的品管班长要给你的朋友。”
魏晓丹一见到林清墨就问得很直接。