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第361章 见家长(第2页)

会德丰集团的股东也有近大几万人,那么他们都是其中的受益人!

“我的天,这180亿美金全部分红的话,会德丰集团可以分到100亿美金左右,差不多是会德丰集团近一年的收益。”

“想得美,哪有一次性分红那么多的。

卖出新的资产,自然也要购入新的资产。”

“有道理,但钱总归是赚到了。”

泰富集团。

副董事总经理陈伟忠、副董事总经理唐仁坚、副董事总经理何方塘,‘三家马车’联袂走进董事长办公室。

“你们三人有什么事情,能一起来?”

林正杰好奇的问道。

目前的泰富集团,已经拥有一个庞大、高效、健康的管理机构,林正杰不用工作,也可以高效的运转下去。

‘三架马车’都是副董事长兼总经理,当然林正杰是董事长兼行政总裁,这里面的行政总裁和总经理并不重合,毕竟这属于超级大企业的所必须的结构。

与此同时,‘三架马车’都算不上全部核心高层,包括商业地产的李国基、酒店集团的林嘉萱、传媒集团的叶绍良等,同样也算是核心高层,毕竟算是一方大员,都挂在‘董事衔’。

陈伟忠开口说道:“老板,文栋入职已经四年时间,完全可以进入董事会。

所以我们是来建议,增加林文栋成为泰富集团董事的。”

原来是这事,林文杰恍然大悟。

林文栋从基层做起两年,又中高层做两年,确实可以进入董事会了,成为一名高层,增加大局观的视野。

他思考一番后,说道:“增添他一人也不行,这样,让继皓也入董事会,正好15个董事。”

以泰富集团的体量,就是21个董事也正常。

不过一直以来,林文杰不喜欢太多的外部董事,所以目前是八名内部董事、五名外部董事。

如今又加入两个内部董事,那么也算是他的想法得以延伸。

至于‘继皓’,则是陈伟忠的长子‘陈继皓’,林正杰从他读书时,就培养他成泰富集团的后备人才,海外硕士毕业后,随即加入泰富集团,如今已经有9年的工龄,其本人也已经33岁。

陈伟忠做了林正杰一辈子的副手,如今他儿子已经升为董事兼副总经理,成为香港的一代佳话。

陈继皓目前负责的是发展地产项目,也就是住宅开发,香港每次拍地,他经常会代表前去。

关于第二代接班的事情,林正杰并不是很急。

年龄最大的陈伟忠也才60岁,做到65岁不是问题。

甚至有很多企业,70岁的董事都没有退休。

陈伟忠没有吭声,虽然从公平的角度来讲,他长子确实有资格进入董事会,当然离不开老板的培养。

不过唐仁坚、何方塘马上出言附和,毕竟这个晚辈的能力有目共睹。

香港的地产开发和策划、地皮拍卖、销售等工作,基本都已经是陈继皓负责了!

唐仁坚那是总管全球地产业务,连李国基都比他低半级。

“嗯,加入年轻人,值得可喜可贺!”

“继皓的能力,可担当此大任。”

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