龚经理说:“不会。”
梁平说:“如果不会就好,我还要耽搁你一点时间。”
“梁总有事尽管说。”
“麻烦你给我讲一下出版社的工作经验和工艺流程。”
龚经理说:“行了梁总,你别再拿我开涮了,不论产品和还是产品质量,我们都不如你。”
梁平也不谦虚:“龚经理你说的这一点我相信,造成质量不高的原因是经费匮乏,机制制约,这个能力没有直接关系。
比如,同样编一本书,我们可以根据实际随时调整,调整题例、调整样章、调整稿费。
你们能行吗?就是要动用一百元钱,也要层层申报,层层把关,等到最终同意了,黄瓜菜都凉了。
但是,你们也有自己的优势,完备的工作机制、完善的管理制度、科学的工作流程上,特别是人员素质上员工队伍更是我们没有办法比拟的。”
别管民营还是国有,没有人会把别人说的天花乱坠,拿自己的劣势跟别人的优势相比,梁平就能直言不讳。
龚经理说:“梁总你没有开玩笑吧?”
梁平说:“你看我是在开玩笑吗?”
龚经理由衷地说:“梁总能够成就一番事业那是有根据的,就你的风格,品质想不成事都难。
这么说,这几天你在金主任那里一定也取得了不少真经。”
“真经说不上,但至少对所有的程序和流程能懂一点。”
“你要是在精通了业务,至少有资格当个社长。”
两人哈哈一笑。
“你能很诚恳地对我们评价,真是难得。
我们要从什么地方说起?只要是我能回答的或者知道的,保证是知无不言,言无不尽。”
梁平说:“你看这样比不,我依照自己的思路说,你根据实际随时纠偏和补充。”
“你这个想法很对,毕竟是你的企业,所有的制度、办法要适合企业的现状和展,既不能生搬硬套,也不能一刀切。”
梁平开始依照自己的想法述说:“我认为作为一个企业要根据其规模、阶段,市场前景和展趋势确定自己的工作思路和工作方向。
比如,对于一个几人,乃至十几人甚至上百人的企业,企业总管应该是企业展的核心和关键,这个时候老板要亲力亲为,用自己的言行带动别人,感染别人。
假若企业展到百人以上,再靠老板的亲力亲为,就已经不能适应企业展了。
这个时候靠的应该是集体,靠的是团队,在管理上也不在是靠人管人,这个时候靠的就是团队的力量和作用,管理上也用高用制度管人,用用制度规范大家的行为。”
梁平的言论彻底颠覆了龚经理对梁平的认知。
他原以为梁平他们充其量不过是一些刚刚放下锄头的农民,这次教育辅导资料做的质量确实不错,这也仅仅是一时的侥幸,能不能长久,持之以恒他是真不看好。
对梁平刚才的一番言论,以及对企业管理的认知,真让龚经理刮目相看。
他想探一下梁平的底细,以预测梁平的企业能子有多远。
“梁总,作为图书出版单位,业务固然重要,但是稿件才是企业的重中之重,是企业展的根基。”
梁平说:“是,但是也要看阶段,看时期。
在企业展或者是起步阶段,业务也十分重要。”
梁平看了龚经理一眼:“现在已经不和以前一样,以前是皇帝女儿不愁嫁,萝卜快了不洗泥,现在是好酒也怕巷子深。
你做的稿件再好也有个从认识到认知,从人知道认可,从认可到接受的过程,但是前提是要有人给你送到学校,有人推荐,就像我们我们的稿件,你龚经理不也是找人引荐吗?”
龚经理摆摆手算是认可了梁平的观点。
梁平继续说:“”
但是稿件就同样重要,作为教学辅导资料,关键是老师用的时候,让老师好用、省心、省力;学生学得时候通俗易懂,教知识,更教方法;耗费最少的时间精力,获得最大收益。
假若你的质量不好,即便是推到学校,老师也勉强使用,结果没有起到教辅的作用,反而影响了教学质量的提升,后果是学校不会再用,前期业务人员付出的心血和劳作,不仅无功,反而有过,这样的企业还能生存吗?还有生存的必要吗?”
再次苏醒的灵魂,被改变命运的命运之子。他起初以为他是照亮这世界的光,是温暖这世界的太阳。后来他发现,这世界人们自身的光芒已经足以温暖自己。所以他决定带着这世界的人们,拿起魂导枪,干掉那虚伪的神。说的那么好听,这其实是一个外来的挂逼,拯救另一个本地服务器允许开快挂,却被伪服务器管理员控制的挂逼的故事。...
娱乐圈贵女最新章节列小说娱乐圈贵女xi小著娱乐圈贵女全文阅读她自古老的王朝穿越而来,他让她学会了宽恕,学会了爱古老的传统与现代的风尚,她茫然姐妹的扶持与朋友的帮助,她感恩往生,名门望...
一句话文案男主是女主的,女配只想赚钱修真界大佬付绵绵,宗门人称锦鲤天尊,气运爆棚,宝贝环身。不曾想渡劫后期一道天雷下去,付绵绵就被劈进了存放在须弥戒子角落里几本落了灰的狗血小说里,成为了书中的...