见好处就上,见困难就让这句话在二中的奖励上体现的淋漓尽致。
二中奖金分配成了矛盾的难点和焦点。
其他老师说学校把学习好学生拔走了,本来就不公平,在这个事上自己也有牺牲和奉献;后勤的说没有我们尽心尽责的搞好后勤保障,你能考出好成绩;个别校领导尽管不说,心想没有学校的领导和支持,你能做到。
为了如何分配上级奖励基金的问题,二中校委会开了整整一个上午的会议也没有商讨出合理的方案。
满足一般人的要求,又担心挫伤科技组老师的的积极性,明年高考给你来个榜上白丁。
正在大家一筹莫展的时候,有人提出先让科技组拿方案,然后再由校委会拍板决定。
烫手的芋头交给文涛。
很快文涛把分配方案拿出来了。
百分之十奖励给科技组,百分之五十的用于对学校其他人的奖励,百分之四十用于学校救助基金,在学校救助基金中,其中有百分之四十由科技组支配,主要用于科技组教师培训,资料购置。
科技组看上去得到的奖励比例很低,但是人员少,就是这样,奖金的数额也是普通老师的几倍。
尽管科技组也有老师不满意,好在人家文涛和大家一样,没有多拿一分钱,有意见也只能放到肚里。
文涛的这个方案得到了校委会的认可和通过。
至于普通老师和一般工作人员也没有意见。
奖金是少点,自己也没有干那么多工作,有奖金总比没有强,本来就是借光的事。
魏校长简单算了一下账,科技组长都加来也就一千二百本教学资料,花费也就是几万元钱的事情。
“这个事我相信学委会上通过没有问题,最好也要征求一下科技组老师的意见。”
魏一山校长算是拍板了。
“我在来以前给老师沟通过了,就是来请您看是不是合适。”
“你再给他们好好谈一下价格,能以定价的百分之七十的价位拿下最好。”
文涛急忙答应。
“那就这么办。
今年的教学不要松懈,咱们今年北大清华上线人数突破两位数”
。
他这个未来的校长知道教学质量的重要性。
文涛刚走到门口又被魏校长叫住了:“马上就要进行学校月考了,看能不能弄套适应的卷子。”
“用他们的卷子?”
文涛疑惑的看着魏校长。
以前学校的月考都是学校组织老师出题,由学校的文印室印刷,各方面的费用加到一起不仅没有节省,反而会高出不少,更关键的是保密性差。
几乎每次考试都会出现泄题的情况。
泄题虽然不是原则问题,但得到的不是学生的真实成绩,反映出来的也不是学校真实水平,这样的情况往往会造成对学习状况的误判。
“这个费用和科技组看购买资料的费用都在科技组支配的经费里支付。”
魏一山校长补充道。
魏校长也有自己的想法,自己马上当校长,别到时候大家说他偏袒科技组,同时也落的一个好口碑。
文涛在心里骂魏校长老油条,可是在嘴上答应倒是很爽快。
文涛从魏校长办公室出来没有去自己的办公室,而是直接去了学校大门,他想看看梁平下午是不是又来销售图书,他要尽快把消息告诉梁平,别到时候耽搁了正事。
这一觉睡得香甜,但并不踏实,因为他不能错过学生离校的时间。
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