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第171章 这是制作人想培养自己（第3页）

“大家看下文案的工作时间，她这周做完需求，提出需求后，美术需要两周完成美术素材，而后开需要一周放进去，脚本需要紧跟两周做完，而后策划和测试跟进测试，这个周期里，你们可以可以通过计划表大致了解要做的进度。”

众人看完，恍然大悟。

这无形就是将大家安置在一个巨大的齿轮上面，让大家相互推动齿轮的转动。

楚颜说完，再看众人，已经没有异议。

“那接下来我们就按此执行，散会！”

众人离开，楚颜把徐丽叫住。

徐丽来到池夏的跟前。

“今天你第一次参加管理会议，以及全员进度会，你先跟我两次，之后全员进度会由你来主持。”

徐丽点了下头：“行！”

徐丽知道，自己真是得了机会，能在管理上好好学习了。

“除此之外，之后工作进度你要在过程中及时跟进，及时周知相关联的同学，虽然写了这样的计划书，但是很多人只愿意看自己的工作，还是需要p去催促的。”

这也是为什么，在研的过程中需要p的原因。

徐丽：“好，我知道了。”

楚颜：“等你熟练了，之后每个人的评估工作，也由你来进行。”

评估别人的工作，验收别人的工作，是p的工作的主要内容。

徐丽自然了解，这是制作人想培养自己。

徐丽：“好的颜姐。”

楚颜讲完，便让徐丽回去了。

而后，她找到向南，跟他说一下入职意向的问题。

找到boss直聘的向南：“有时间么，跟你沟通下一些问题。”

向南此时正在刷工作，看到楚颜的回复，当即回复到：“有时间！”

而后，楚颜直接打了电话，向南那边秒接。

“你好向南，我想再跟你聊一些细节的问题。”

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