她两句话说完,把一份终止劳动合同协议递到我面前。
我直接蒙了。
「你说什么?裁员?裁我?」
她低声说了句抱歉,然后告诉我这是公司上层的决定,她只是负责办理相关手
续。
这时我才渐渐反应过来,面对比我还紧张的小孙,我压抑住怒火,沉声问她。
[这是谁的决定?你们陈总监还是金总的?」
「我不清楚,我得到的通知就是这样。
」
「让你们陈总来见我,这事你做不了主。
」
小孙声音都快压没了,却还是倔强地坐在我对面。
「陈总这几天有事不在,他说这事全权由我负责,我可以代表公司与您沟通。
」
我眯起眼睛,人力老总不在,就是刻意避我。
让小孙全权负责沟通,就是公司已经铁了心,没得谈咯。
拿起桌上的协议,我扫了一眼,上面全是模板官话,没什么好看的。
于是我调整下坐姿,直起身问小孙:
「好,公司要裁员我没话说,那我的年终奖和分红怎么处理?」
她应该对这个问题早做了准备。
「陶总,年终奖是根据企业经营效益分发给员工的福利,今年集团的情况您也知
道,就算您留下来也不一定有年终奖。
「至于分红,您的项目总投资还未盈利,哪有什么分红之说?」
「放屁!」我终于忍不住对这个眼前的傀儡爆了粗口。
「我来的时候,老金亲口向我承诺一百万打底的年薪。
[签合同之前你们也告诉我,为了避税才只签基薪部分,剩余以年终奖形式发
放。
「我项目七个月现金流回正,后期的投资款返还就是分红,我连年底分红预算都
做了,你现在跟我说没有分红?」
小孙红着脸,对我做了个自以为人畜无害的表情。
「专业的东西,我就不懂了。
」
她顿了顿。
「不过您说的这些,全都没签在劳动合同里吧?」
我盯着她的眼睛,这时才发现自己小看了她,也小看了公司。
入职的时候,虽然老金向我承诺一百万起底,但签合同时,年薪上却变成了五十
万。
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