华新社

第53章（第1页）

ps每人可携带3名家属，需要提前在云氏app上填写申请，由于场馆只能容纳8万人，有意向参加活动的员工可提前到app上申请。

一经发现倒卖票行为，直接开除。

原则上给每位员工都报了名，不去的员工也请去app上申请，申请后找人力资源部可兑换一天假期。

初次举办此次活动，如有差池，还希望各位员工理解与配合。

一切解释权归云氏后勤部所有】

收到统一消息的云氏员工炸了。

一开始看到文艺活动，以为是员工要表演或者无聊的团建，没想到……

这些歌手，都是华国一线的女歌手啊！

！

她们的演唱会一票难求，特别贵还难买！

现在居然是员工福利？？免费的？？

还能带3个家属？？！

！

今天，整个云氏员工的朋友圈都是在晒这个信息。

还有人直接表白，被表白，成为家属了。

有人尝试填写家属，发现只要填写名字和证件号就行，没有其他要求。

怪不得说不得倒卖票呢，云氏也太相信员工了。

今天，云氏就多了好多热搜。

今天你羡慕云氏了么

盘点云氏福利政策

总裁级别的手里也有公关票，不过由于容量有限，所以也需要总裁们提前申请。

还有额外的三天假期，云氏的人都在想该怎么玩了。

云逸的目标就是将云氏打造成环境最好的公司。

即便有一天，云氏不存在了，也要让云氏的员工们实现财务自由。

财务自由在云逸看来就是有车有房没贷款，还有一定的存款。

以云逸现在账上的钱，保住云氏的员工还是绰绰有余。

该信息通知下去后，云氏hr收到的简历比平时多了300。

还有更多的人下载了云视频平台，关注了云逸的视频号。

因为云逸的账号会公布她最近的企业计划，对于求职的人来说是个获得一手资料的好方式。

云氏hr:什么？我们公司有这样的业务了？

应聘者：我从云逸视频号看到的。

hr：哦，那就是有……你先稍等，我们研究一下再看怎么招人。

一时间，云氏的知名度大幅上升，连带的云氏123购物节也吸引到了更多的消费者。

韩雨彤最近工作也是特别的多。

尤其是各个艺人经纪公司、经纪人的邀约来了特别多。

云氏的活动又固定，给的钱也合适。

一些资源少的艺人特别想跟云氏固定合作。

可云氏一开始只要一线艺人，所以其他不够一线的也想努努力。

铁饭碗谁都想要不是~