别到时候一问三不知，丢人可就丢大了！”
张敏此时翻出来一个黑色的笔记本，递到高欢手中，说：“拿这个笔记本，你那个小本子就别拿了，让人笑话！”
高欢感激的接过本子，赶紧表示感谢。
经历过拆迁指挥部事件之后，他感觉自己已经开始改变了。
要是过去的话，他很有可能不会说出感谢的话来。
但是现在他随口就说了出来，毕竟大家是同事，没有义务替你做这些事儿。
人家既然一片好心做了，说句谢谢也是应该的。
更关键的是，如果你不说这个谢谢，可有可能就会得罪对方。
就像这一次，高欢不说谢谢的话，张敏给他本子这件事儿味道就变了，似乎就变成了张敏在巴结他了。
作为老资格的张敏嘴上不说，心里肯定不舒服，以后遇到另外的同事，说不定就会把这件事情说出去。
不要忽略身边的任何一个人，也不要简略你需要说的任何一句话，否则，有可能你连怎么得罪人家的都不知道！
而刚参加工作的年轻人，往往不会注意这个细节，他们刚从学校毕业，满脑子都是恰同学少年风华正茂，书生意气挥斥方遒的念头，一心想要好好的在领导面前表现，而忽视了身边这些普通的同事。
要知道这些同事来这个单位比你要早，和领导认识的也比你早，相互之间的关系可能也比你和领导更亲密。
如果新来的年轻人和领导没有私人关系，那么领导们往往会选择相信自己的老属下。
同事之间的竞争关系有很多种，但最没有技术含量，期待值最低的就是这种新人和老人之间的竞争。
别看新人一个个态度积极，方法新颖，但笑到最后的一般情况下都是老人！
“和我还客气什么，咱们又不是一天两天的关系了！”
张敏很受用的接受了高欢的谢意，嘴上却一个劲儿的表示无所谓。
“对了，你们说到时候我应该坐在哪里？”
高欢这一次学乖了，并没有指名道姓的问周雨珊，而是用了一个笼统的你们。
虽然听上去似乎对周主任不怎么恭敬，但凭他们俩的关系，相信周雨珊同志是不会在意的。
而张敏同志此时被提拔到和办公室主任一样的高度，自然也不会有什么问题。
张敏并没有因为地位的陡然提升而忘乎所以，她很自然的望了望周雨珊，等着她先说话。
这也是办公室的潜规则，无论这件事儿你知道还是不知道，只要有领导在，一定要领导先回答。
“这要看你们在什么样的会议室开会了。
要是圆桌的话，你应该坐在高局长的后面，这样高局长有问题可以直接问你；要是一排一排的会场，你应该和高局长坐在一起。”
周雨珊并不是很确定，她犹犹豫豫的说完了自己的观点，“张姐，你觉得呢？”
周雨珊并没有因为自己职位比张敏高，就忽视了她的感受，她说完之后，也同样给了她言的机会。
花花轿子人抬人，既然张敏上道，她周雨珊也不能不懂事。
“我觉得周主任说的很对。
不过高欢，你还是找时间好好看看资料，到时候怎么做，你要是真不懂，高局长也会指点你的！”
虽然两个人都没有参加过这种会议，但作为老办公室，她们俩不约而同的要求高欢去看资料，想来了解数据应该很重要。
高欢虚心接受了她们的建议，开始专心致志的研究一中报上来的各种资料。
周雨珊和张敏也没打扰他，下班之后各自回家了。
