第二天王老五给我打来电话,询问我如何安排周边的48个兄弟,我也犹豫,于是找来军师商量,通过一系列商量后决定把48人编入王老五的队伍,后续我会派暗杀堂测试他们的忠诚度!
又过了几天,我亲自前往了乐县策划了一场特殊的行动。
我告知下面兄弟们,我们接到了一项极为机密且危险的任务,需要一部分人深入敌区获取重要情报。
但由于任务的特殊性,参与的人员可能会面临巨大的风险,甚至有生命危险。
我默默地观察着他们的反应。
有的兄弟毫不犹豫地挺身而出,眼中充满了坚定和勇气;有的兄弟则面露犹豫,但最终还是选择了参与;也有少数兄弟表现出了明显的退缩和害怕。
接下来,我又故意制造了一些内部的矛盾和利益冲突。
比如,分配有限的资源时,让他们自行抉择。
我看到了那些真正忠诚的兄弟,始终以团队的整体利益为重,愿意做出让步和牺牲。
在一次模拟的危机场景中,我散布了假消息,称团队可能面临解散,资源将被瓜分。
这时,一些兄弟开始躁动不安,四处打听;而另一些兄弟则坚定地表示,无论如何都会跟随团队,共渡难关。
经过这一系列的试探,我对兄弟们的忠诚度有了更清晰的认识。
对于那些始终坚定的兄弟,我决定给予更多的信任和重任;对于那些有所动摇的兄弟,我则通过沟通和引导,帮助他们增强对团队的归属感和忠诚度。
在经历了龙魂帮这一事件后,我意识到需要进一步加强团队的组织和管理。
于是,我召集大家召开了一次重要的电话会议。