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第146章 报应来了（第2页）

慢慢的，这些公司人事部门也都学聪明了。

约面试前通常会先了解下求职者的现居住地。

距离公司太远的话，直接就给pass掉了。

饶是如此，他们依旧会慎之又慎地编撰出一条让你无力反驳的理由来搪塞你。

这样做的目的自然也是经过深思熟虑的考量和商榷后决定的。

既能凸显出他们公司在选拔和筛选人才这块儿的高要求，又不至于因为一些带有歧视性且上不得台面的淘汰规则而惹到法律上的麻烦。

可谓一举多得。

毋庸置疑，轩哥就是因这类“职场潜规则”

而深受其害的众多倒霉蛋儿中的一员。

一礼拜下来，轩哥先后投了八九份简历。

其中一多半都是因距离问题被拒绝的。

甚至不能算是拒绝。

而是人家在招聘平台上问他现居住地在哪里，他非常实诚的回答完以后，人家那边就没动静了。

真是分秒必争、一字千金。

按照今天时髦的话说，这些公司的人事部门真是一点儿不内耗。

无意义的沟通等同于废话。

多说一句都是虚度光阴、浪费生命。