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第86章 物色人才（第2页）

此时严格遵循着林一鸣提供的投资组合仓位，持续地对操盘手加以指导。

经过一段时间的精心运作，初步的仓位架构已初具规模。

在这个投资组合中，各类资产配置比例得当，其中尤以白酒类股票最为突出，其所占份额竟然高达20！

特别值得一提的是，行业领军企业茅台酒更是成为了这部分资金的重仓对象。

与此同时，长春高新、爱尔眼科以及格力空调等一批表现稳健且股价持续上扬的白马股，也都得到了合理的配置。

可以说，整个投资组合看起来似乎充分考虑了市场风险和收益预期，具有较高的科学性和前瞻性。

而林一鸣也开始对自己的投资公司开始布局。

虽然说他新创办的公司已然完成了注册，但若想让其真正开始运转并产生效益，则尚需构建出一套完备且合理的组织架构体系才行。

然而，对于此类事务，林一鸣实在知之甚少，可以说是一窍不通。

如今最为紧要之事便是寻觅到一批专业素养过硬的精英人士。

专业的事情那就得交由专业的人去做。

为此，他积极主动地与各大猎头公司展开沟通联络，期望能凭借它们的专业优势及广泛人脉，物色到符合要求的杰出人才。

唯有这般行事，方能为自家公司今后的蓬勃发展提供源源不断且坚实有力的人力资源保障。

很快，猎头公司那边就有反馈了。

电话那头说道：“喂，林总啊，我已经给您推送了几份不错的个人简历资料过去了哦，请您过目一下，如果其中有您觉得合适的人选，我可以直接帮忙安排面试时间呢。”

林一鸣打开电脑文档，点开那几份电子简历仔细查看起来。