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第300章 和老子抢活儿我longly马（第2页）

吕良辰是本地人，本科在科大念，是两个月前走校招进的蔚蓝科技，目前正在拓基大厦这边接受培训。

不止是他，同一批次进公司的科大毕业生，一共985人。

其中大四毕业生811人，研究生151人，博士23人，几乎囊括了今年毕业后决定走向社会的80应届生。

剩下那些没来的，除去打算回老家以及想去一线城市打拼的以外，还有不少是心气比较高、看不上蔚蓝和庐州市开出条件的。

毕竟大家都是同一所大学出来的，凭啥他邱睿小小年纪就能做到这种程度，自己就算比不上，按理说也不会差到哪里去。

吕良辰则是属于那种比较安分守己的老实人。

听了几场报告会，并向师长们打听了一圈口碑后，他便决定接受蔚蓝科技的招聘。

而为了安置一下子多出的这么多人，蔚蓝科技又多租了三层楼，并给予那些已经入驻这几层的公司，几乎两倍的补偿。

现在拓基大厦的21到24层，全都成了蔚蓝科技的地界。

2013年的互联网社交已经很发达了，随着这么多活力四射的新鲜血液涌入，蔚蓝科技的待遇也透明不少。

本科生实习期工资7000起，研究生1万2、博士2万的超高待遇，还基本没有加班，简直让全国应届生哈喇子淌了一地。

网上为此掀起了一阵“为什么其他公司做不到蔚蓝科技这种程度”

的反思浪潮。

蔚蓝科技和邱睿官微下面，全是清一水询问“蔚蓝科技什么时候来本地开分公司”

的网友留言。

反正庐州市乃至徽省的普通家庭，现在全都以家里人能进蔚蓝科技工作为骄傲。

毫不夸张地讲，就连婚恋市场上，蔚蓝科技的员工都是绝对的“抢手货”

。

这还是公司三令五申，甚至不惜用法律途径约束自家员工，严禁向外透露“内部医疗基金”

前提下的社会面反馈。