笑了起来:“这是当然的。
最少三个人才能组成一个面试小组的。”
聂幽突然松了口气,就坐在办公室等着了。
陆琳从外面匆匆走了过来:“已经有几个中层管理来了,我们是不是要提前进行面试,毕竟今天的人很多。”
聂幽点点头:“那就开始。”
陆琳点点头,拔脚就往外走:“到面试的办公室去。”
聂幽一愣:“就是那种摆着三个桌子,面试的人就和犯人一样坐着的办公室?”
陆琳愕然:“怎么?”
“算了,就在办公室,聊的还随意,不会太让人紧张。
又不是面试小学生。”
聂幽耸耸肩。
“好。”
陆琳找了个位置坐了下来,接着对外面喊了一声:“林飞,叫人,中层管理面试先开始。”
外面一个甜甜的女生答应一声,立刻很快就听到了那个女声喊人的声音。
第一个面试的,是一个三十岁左右,穿戴很是正式的男人,只不过他刚进门的时候,脸上突然泛起的职业的笑容,让聂幽顿时极其不爽。
以聂幽的眼神怎么可能看不到他在进门的瞬间改变脸色的事情。
“我毕业于帝都大学,已经毕业八年。
现在拿到了博士学位。
在三个公司呆过。
现在刚辞掉的工作是担任人力资源管理部副经理。
工作经验很丰富。
而且,我擅长人事管理工作。”
来人很简单,但是很高傲的介绍着自己。
聂幽看着他:“我们招聘的是人力资源经理,既然你之前就是人事经理,为什么要到这里来?难道不一样吗?”
“当然不一样。
你们的公司是新建的公司,有更多的升迁机遇。
我职业规划目标是先从人力资源经理做起,三年内成为公司副总。”
年轻人显然很有自信。
“那好,我现在有一件事情,需要你跑一趟。”
聂幽随手在一张纸上写了几个字。
那人走过来,接过来一看,顿时有些傻眼:“你这是在侮辱我吗?”
聂幽好奇的看着他:“要你去为我们公司的孩子们办理落户手续,难道身为人力资源经理不熟悉这些工作吗?”
那人脸色有些涨红,显然很是气愤:“对不起,这是最低级的人事员工要做的事情。
我要做的是高端的人力资源管理工作。”
“呵,那你告诉我,你都可以做什么高端的工作。”
聂幽饶有趣味的看着他。
“我可以为公司制定更好的人力资源规划。
制定公司员工的规划目标,甚至……”
那人还要继续,被聂幽摆手打断了。
...
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