用人如器
总结刘邦的一生,其成功之处在于能用人。
知人善任。
中国有句俗话,谓之“物尽其用,人尽其才”
。
要实现“尽其用”
、“尽其才”
,关键在于把物放在适当的地方,把人摆在适当的岗位。
知人善任的重点在于知人,然后就是善任。
知人、知己、知彼,其中知己意味着人应该有自知之明,人聪明的地方就是有自知之明。
这对很多人来说确实比较难。
而刘邦恰恰是一个非常有自知之明的人,他比任何人都清楚,一个帝王最重要的能力是如何调动将士们的积极性,他很清楚他们都有什么样的能耐,并且知道该把它放在什么位置上最为适合,并且可以最大限度地、充分地发挥自己的积极性和作用。
知人善任,这个根本道理,刘邦把它运用得非常好,这就是刘邦他为什么会成就这样一个汉朝集团。
孔子有这样一句话,“为政以德,譬如北辰,居其所,而众星共之。”
意思就是以道德教化来治理政事,就会像北极星那样,自己居于一定的方位,而群星都会环绕在它的周围。
在茫茫苍穹中,或许北极星不是最明亮的,但它永远指向北方,指向思想与灵魂前进的地方。
北极星是永远不动的,而北斗七星永远都围绕着北极星运动。
不难看出在大汉的革命军队中,刘邦就是那个亘古不变的北极星。
而萧何、张良、韩信、陈平、等这些人就是北斗七星,刘邦一直在领导着他们的方向。
这就是刘邦为什么可以取得成功的很重要原因。
选人不拘一格,用人用其所长。
这是古今中外成功的用人之道。
用人最忌按框框、杠杠取才,有的人学识很高,由于不知变通,办事却很低能。
有的人经历很丰富,由于悟性太差,始终没有长进。
重用这种人,就可能误事。
成功的帝王取才,首重能力,绝不存世俗偏见。
所以,他们手下总是人才济济。
古代明君不拘一格选用人才,就是敢于打破门第学历观念。
许多明智的帝王深深知道,有许多人才出自于普通百姓家里,出自于社会最底层。
因此,他们积极到民间寻找人才,打破门第观念选用人才,如:五帝时期的帝舜是一个瞎子的儿子,商朝的伊尹是一个烧饭的奴隶,傅悦是一个砸夯的奴隶,成吉思汗手下有许多大将都是奴隶出身,北魏孝文帝的大将赵黑也是奴隶出身等等。
在刘邦这支革命的队伍中,张良是贵族,陈平是游士,萧何是县吏,樊哙是狗屠,灌婴是布贩,娄敬是车夫,彭越是强盗,周勃是吹鼓手,韩信是待业青年。
可以说是他们是处于社会各个阶层,了解社会的各个层面。
什么人都有,可谓是一个杂牌军。
但刘邦要求的是,所有的人才都能够最大限度地发挥作用。
刘邦的队伍里有很多人都是从项羽营帐里来的,刘邦尽释前嫌的大度程度大的让人不可理解,大得超出了一般人的理解就成了“伟”
。
最根本的问题,刘邦抓大放小、不拘小节。
招降纳叛,尽释前嫌,是气度;是用人之道,不是用人之术。
大海之所以这么宽广,是因为大海不仅容纳了江河湖泊带给它的水源,同时还接纳了江河湖泊带给它的泥沙和杂质。
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