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第37章 新的挑战与机遇（第2页）

在团队的共同努力下，顾家逐渐解决了这些问题。

他们优化了生产流程，确保产品符合各国的标准；建立了更高效的物流体系，缩短了交货周期。

与此同时，国内市场也发生了变化。

随着互联网的普及和电商平台的崛起，传统的销售模式受到了冲击。

顾家的线下门店销售额出现下滑，线上销售渠道的建设迫在眉睫。

顾瑶迅速做出决策，组建了专业的电商团队，加大了在网络营销方面的投入。

他们与各大电商平台合作，开展直播带货、线上促销等活动，取得了不错的效果。

在企业发展的过程中，人才的竞争也日益激烈。

一些竞争对手开始高薪挖角顾家的核心员工，给企业的稳定带来了威胁。

“我们要为员工提供更好的发展空间和福利待遇，让他们愿意留在顾家。”

顾瑶深知人才是企业的核心竞争力。

她推出了一系列的员工激励计划，包括股权激励、培训晋升机会等，有效地留住了人才，并吸引了更多优秀的人才加入。

在顾瑶的领导下，顾家在应对挑战的同时，也抓住了新的机遇。

他们成功推出了一系列符合市场需求的新产品，在国际市场上逐渐站稳脚跟，线上销售业务也蓬勃发展。

然而，就在顾家稳步前进的时候，一场突如其来的全球性危机爆发了。

这场危机影响深远且广泛，涉及到各个行业和地区。

全球经济陷入深度衰退，市场需求锐减，顾家也难以幸免地受到冲击。

面对如此困境，顾家不得不重新审视他们的策略和计划。

顾瑶深知，这次危机对顾家来说是一次前所未有的考验。