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第100章 招揽人才（第3页）

王瑾瑜用力摇了摇手，感觉李远方表现得威严、成熟、自信，气质与年龄极其不符，需要有一定的金钱和地位支撑。

“我的机遇比较好，王经理是靠自己的能力打拼。

这位是韩剑涛，担任南津佳丽时装有限公司副总经理，工作能力也很强。

大家都认识了，到餐间吃饭喝酒，好好交流。”

“韩总好！”

“王经理好！”

王瑾瑜与韩剑涛握了握手，跟随李远方、杨秋莹走入餐厅一间包间。

分宾主坐下后，服务员端上菜，为每个人倒了一杯啤酒。

李远方热情为王瑾瑜夹菜，吃了几口菜，开始敬酒。

每人喝下两瓶啤酒后，没有了拘谨，说话也就放开了，自然要聊到超市。

“我想在南津县开一家超市，请王兄去做总经理。”

王瑾瑜的眼界高，没有看得上南津县超市总经理，冷静地说道：

“按照发达国家超市成功惯例，只有地区人均收入超过800美元时，超市才能够被消费者接受。

不知道南津县人均收入能达到多少？”

“工薪阶层人均年收入不到3000元。”

李远方如实答道。

王瑾瑜认真地说道：“李先生，我不是打击您的积极性，人均收入如此水平，说明南津县消费能力有限，超市这种新业态很难被老百姓接受，会出现水土不服。”

李远方自信地说道：“南津县目前还没有超市，公有制百货公司仍然是柜台销售方式，价格较高，服务较差，基本被个体商店打败。

消费者对个体商店商品质量不满意，渴望能够买到货真价实的商品。

超市有正规的进货渠道，能够以批发价进到正品，在货架上明码标价，让消费者感到放心。

南津县靠海致富的人很多，再加上做生意的人也比较多，构成了消费水平较高的群体。

我们把超市开起来，这个群体的消费就会离开地摊小店，流入到超市。”

王瑾瑜解释道：“超市的产生与文明发展有关，要求消费者有较高的素质。

沪市市民受教育程度较高，工资收入比别的地区也高，可是超市出现后，发生了一些问题。