说罢，把手上打印好的文件递给了老板娘。
老板娘接过文件，翻了翻，皱了皱眉，说道：“怎么这么长一大段？这让我怎么看？”
刘雨欣说道：“这是整体方案，我已经把细则都设计好写在这上面了。”
老板娘有些不耐烦，放下文件，挥了挥手道：“好了，你还是给我讲讲吧，这个事情要怎么执行？”
刘雨欣说道：“如果需要执行新的考勤方案，现在的打卡设备有点太老旧了，需要采购一套新的考勤设备。”
“然后给全公司发邮件，说明新的考勤制度，把上班时间改成早上8:30，晚上下班时间改成6:30，并且把中午的下班时间往后推迟10分钟，下午上班时间提前10分钟。”
“然后还要明确一个奖惩制度，早上迟到10分钟内罚款，超过10分钟再罚款，下午早退同样罚款。”
“有事请假需要提前提交系统审批，如果遇到意外情况导致无法按时上下班需要补充说明，还要提交有效的证明文件，比如医院诊断书、地铁延误证明等。”
“同时我们还要在打卡软件上做一些设置，要统计每个人的准点率、提前量等数据。”
……
老板娘刚开始还能装作耐着性子听几句，听到后面感到一阵头晕眼花，心里一阵烦闷。
她挥手，打断道：“好了好了，一个考勤而已怎么弄的这么复杂？”
刘雨欣小声解释道：“我们公司不大，这个方案已经是最简单的了，不需要太多其他人为的管理，只要系统自动记录，月底我们行政部统计一下就可以了，并不复杂的。”
老板娘说道：“太复杂了我听不懂这么复杂的事，你们做事不要什么都往复杂了做，别欺负我们当领导的听不懂，我知道的，你们把我绕晕了，自己就可以在这里面捞好处了是吧？”
“不用这么复杂，就把上下班时间改一下，然后迟到早退的一律扣掉今天的工资就是了，哪有那么麻烦？就这么定了，去做吧！”
说完，就把刘雨欣赶出了办公室。
刘雨欣无奈，只能回到座位上，开始写邮件。
全公司所有员工收到了这个邮件，一下子就炸锅了。
很多员工跑到刘雨欣的座位上来，找她讨个说法。
