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第54章 突破困境（第2页）

负责工程的项目经理着急地说道。

李辰冷静地分析了情况，决定优化施工方案，合理安排施工时间和人员，尽量减少对正常医疗服务的影响。

同时，新设备的采购和安装也遇到了难题。

一些先进的医疗设备需要从国外进口，手续繁琐，而且技术人员的培训也需要时间。

“李主任，这些设备的操作太复杂了，我们的医生和护士一时难以掌握。”

设备科的负责人说道。

李辰立即联系了设备供应商，要求他们派专业的技术人员到服务站进行培训和指导，并组织医护人员加班加点学习新设备的使用方法。

在升级改造的过程中，服务站的医护人员也承受着巨大的压力。

工作环境嘈杂，患者的抱怨增多，大家的情绪都有些低落。

“李主任，这样下去，大家都快撑不住了。”

一位医生疲惫地说道。

李辰深知团队的士气至关重要，他组织了多次内部会议，为大家加油鼓劲。

“同志们，现在是我们最困难的时刻，但只要我们坚持下去，服务站一定会迎来新的生机。”

李辰的话语充满了力量，让大家重新燃起了斗志。

经过几个月的艰苦努力，服务站的升级改造终于完成。

崭新的病房、先进的医疗设备、舒适的就医环境让患者们眼前一亮。

但新的问题又出现了，尽管硬件设施得到了改善，但患者的数量并没有如预期那样迅速增长。

原来，周边的医疗机构在服务和宣传方面做得更加出色，吸引了大部分潜在患者。

“李主任，我们不能坐以待毙，得想办法加大宣传力度，提高服务质量。”

市场部的负责人说道。