华新社

第37章 持续攀登（第2页）

风宇鼓励她，“宝，别灰心。

我们加大宣传推广的力度，通过社交媒体、线下活动等方式，让更多的人了解我们的品牌。”

他们组织了美食节活动，邀请当地的美食博主和名人品尝，并且在各大平台上进行直播和分享。

渐渐地，餐厅的名气越来越大，吸引了越来越多的顾客前来就餐。

但就在这时，又出现了新的问题。

由于对当地的劳动法规不熟悉，他们在员工管理方面遇到了麻烦。

“风风，有员工投诉我们违反了劳动法规，这可怎么办？”

饱饱担忧地说道。

风宇冷静地说，“宝，别慌。

我们赶紧咨询专业的律师，了解当地的法规，及时整改，并且向员工道歉和解释。”

通过积极的应对，化解了与员工之间的矛盾，营造了良好的工作氛围。

随着国际市场的逐步打开，风宇和饱饱又面临着新的挑战——品牌保护和知识产权问题。

一些不法商家抄袭他们的菜品和经营模式，给他们的品牌形象造成了损害。

“风风，这些抄袭者太可恶了，我们必须采取措施。”

饱饱气愤地说道。

风宇说道，“宝，别生气。

我们通过法律手段维护我们的权益，同时加强品牌的创新和差异化，让抄袭者无法跟上我们的步伐。”

他们聘请了专业的律师团队，对侵权行为进行了严厉打击。

同时，不断推出新的菜品和服务，保持品牌的领先地位。

在拓展国际市场的过程中，风宇和饱饱也不忘关注国内市场的变化。

随着消费者需求的不断升级，他们对国内的店铺进行了升级改造，提升了服务品质和用餐体验。

“宝，国内市场是我们的根基，不能忽视。

我们要让国内的顾客也能感受到我们的不断进步。”

风宇说道。

他们引入了智能化的点餐系统和服务机器人，提高了运营效率和服务质量。

同时，开展了会员制度和积分活动，增加了顾客的粘性。

然而，新的技术和系统在运行过程中也出现了一些问题。

比如点餐系统有时会出现故障，服务机器人的响应不够灵敏等。