但就在这时,巨头公司又使出了新的手段,他们利用强大的供应链优势,控制了原材料的供应,导致公司的生产成本急剧上升。
“风宇,原材料价格疯涨,我们的利润空间被大幅压缩。”
财务经理脸色严峻。
风宇果断决定,“寻找新的供应商,建立多元化的供应链体系。
并且,我们要加强供应链的管理,提高效率,降低风险。”
饱饱亲自带队前往各地考察供应商,“这家供应商的质量不错,但价格还需要再谈。”
在解决供应链问题的过程中,公司内部也出现了一些问题。
由于长时间的高强度工作,员工们的身心疲惫,士气低落。
“风总,大家都太累了,工作效率开始下降。”
人力资源经理说道。
风宇深知员工是公司的核心力量,“安排员工轮休,组织团建活动,提升大家的士气。
还要加强员工培训,提高他们的专业技能和综合素质。”
饱饱在公司内部起了激励活动,“表现优秀的团队和个人将获得丰厚的奖励。”
在稳定内部的同时,市场上又传来了不利的消息。
巨头公司联合其他竞争对手,对公司进行舆论攻击,散布负面消息。
“风宇,网上到处都是对我们公司的负面评价,这对我们的品牌形象造成了很大的损害。”
公关经理着急地说道。
风宇冷静应对,“立即布声明,澄清事实,同时加强与媒体的沟通,展示我们的实力和诚信。
并且,我们要积极倾听客户的声音,及时改进不足。”
饱饱组织了专门的公关团队,积极回应舆论质疑,“我们要用事实说话,让谣言不攻自破。”
随着竞争的加剧,公司的资金压力也越来越大。
“风宇,资金链快要断裂了,如果不能及时解决,后果不堪设想。”
财务总监额头冒汗。
风宇决定寻求外部投资,“联系各大投资机构,展示我们的项目前景和潜力。
同时,优化公司的财务结构,提高资金使用效率。”
饱饱精心准备投资方案,“我们要让投资者看到我们的价值和未来的盈利能力。”
在与投资机构的谈判中,公司面临着苛刻的条件和质疑。
“你们的风险太高,我们需要更多的保障。”