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对于那些嚼舌根的人，张悦向来是非常讨厌的。
她确信自己亲手养大的孩子，不会是她们口中那样的人。
这几天，金骅集团总部上下非常忙碌，上级的活一层一层掉下来，如同一种隐形的地震，就连丹尼尔这种“闲人”
也不能“幸免”
。
“疯了，新品牌的包装理念还要改，我才两只手！
你们谁有空帮我更新一下公司简介，上面的人急着明天给客户展示，找两个人一起干吧，快点儿。”
丹尼尔急得满头烟。
穆彤考虑到林依依要替她“查案”
，不能做这种“全情投入”
的高强度工作，只能硬着头皮顶上。
“要不，我和言睿吧。”
言睿露出了“正有此意”
的神色，微笑道：“我这边没问题。”
丹尼尔不知深意，心里感激他们的“团结”
，马上敲定人选。
“那行，睿，这次你带穆彤做吧，记得把好关。”
显然在丹尼尔眼里，他俩不是一个“等级”
的。
莫不是，第一版台历方案把他“伤”
得太深了……
穆彤只能干笑。
要更新公司简介，少不了收集最新的成功案例。
穆彤不善架构的整理，只好卖个“苦力”
到大客户部去收集新素材。
大客户部在五楼的最深处，与内务部一样灯火通明，一样整洁干净，一样应有尽有。
但，它就是有不一样的氛围。
这里的人看起来不是一般的忙。
穆彤进门的时候，向门边的小伙子说明了来意：“你好，我是内务部的同事，过来要一些最新的成功案例资料——”
她还没说完，小伙子的手机就响了。
他向她做了一个抱歉的手势，然后接起了电话：“喂，何总，对对对，可以可以，完全没问题……”
穆彤不敢继续打扰他，随手逮了一个路过的同事，又重复道：“你好，我是内务部的同事，过来要一些最新的成功案例资料——”
话还是到这里为止，那人急匆匆地说：“我现在赶着去见客户，我找个人帮你。”
他往远处大喊一声，“比尔，给份新的成功案例！”
叫“比尔”
的人又把“球”
