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第8章 傅云逸（第4页）

她把自己的电脑递过去。

傅云逸接过电脑看了会，抬眸看向她，指了指办公室的小吧台：“坐那吧，慢慢说。”

她这才注意到他的办公室竟然有一个小吧台，占地大约五平米，黄铜台面怀旧感十足，配套的置物架上摆着各种喝的和酒杯，看起来精致又温馨。

他抱着卫惟愿的电脑走进吧台，示意她也过来坐。

随口问道：“看看，喝点什么？咖啡还是？”

“水就行，谢谢，我咖啡因敏感。”

卫惟愿回复。

“好。”

他开了一瓶看起来很贵的水放在她手边，给他自己泡了一杯咖啡。

“我刚看了一眼，你的数据分析做得不错。

也看了你整理的问题，关注点没出错，人确实是最重要的点。”

傅云逸直视她：“赵怀应该有给你分析瑞森的人员情况吧？”

她也毫不避讳地迎上他的目光：“有说，不过我还是想听您再说一遍。”

可以呀，知道自己分辨。

“我也只能从我的角度来分析他们的特点，不能完全适用你。”

“一个人面对不同的人展现出来的性格差异会很大，也会有不同的处事方式。”

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“嗯，我明白。”

“黄忠这个人很有魄力，也是有些本事在身上的。

日常表现得挺亲和，实际上有些独断专行，不容易放权。”

“瑞森的全国销售总监是黄忠提拔上来的，客户谈判能力佳，做事细致，不过有时过于细致，还有一点很尊重黄忠的决定，这一点很有意思，以后你可以慢慢体会。”

“瑞森总部其他部门都是为销售赋能的部门，主要还是听从黄忠，目前不是重点，可以慢慢了解。”

傅云逸停了停，本想提醒她喝点水，看她正认真记便继续道：“至于六个大区，我看你也现了，华南、华北、东北几个大区经理都是黄忠一手提拔上来的。”

“这三个大区经理也完全属于不同的类型，华南大区经理年轻有匪气，属于冲锋陷阵类型的，不过也是最爱跟黄忠较劲的人。

华北大区经理是三个人中的最稳妥，经验丰富，办事牢靠，是能守好家的人，对黄忠的忠诚度不好说。

东北大区经理今年刚提拔，爱热闹，能喝酒，跟黄忠关系最好。”

卫惟愿记的手停下来，抬头看向傅云逸问道：“东北大区经理还有呢？”

“没有了，就这？”

卫惟愿有些讶异：“就这也行？”

傅云逸看着她的眼睛，坚定地点点头：“行，而且很行，本来团队就需要各种各样的人。”

“好吧。”

卫惟愿似乎勉强接受。

傅云逸又继续给她分析，她越听越觉得对于仲氏来说，一个小小的瑞森医药也是卧虎藏龙，此刻也在考虑仲司烨给她这个挑战的目的，是为难她呢还是为难她，多半是想顺理成章地赶她走。

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