华新社

第35章（第1页）

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南雅立马扑过去，抓起烧麦就往嘴裡送，吃的那叫一个香。

南颂看著，轻轻一哂：小样儿，我还治不瞭你？

（本章完）

第33章规矩学到狗肚子裡去瞭！

第33章规矩学到狗肚子裡去瞭！

南雅被南颂整治瞭一顿，人也老实瞭几天。

她原本想要跟父亲告状，让父亲回来替她做主，可南宁柏和南宁竹听说云南一带有支考古队开采出瞭不少好东西，都去淘宝贝去瞭，连人都联系不上。

老虎不在傢，猴子称大王。

南颂这隻小猴子这阵子可没闲著，南宁柏和南宁竹不在的这段时间，她将南氏集团大大小小的项目都接瞭过来，集团内部又来瞭一轮大换血，基本遵循八字原则——顺我者昌，逆我者亡。

集团旗下的公司太多，经过各部门的层层筛选，每天亟待处理的事情也不少，一天至少三个会，确保几个重点的项目能够随时跟进。

“以‘玫瑰花’为主题的珠宝项目活动在网上引起瞭广泛热议，反响很好，从推出之际热度持续升高，南星旗下的艺人也参与瞭此次活动的宣传，粉丝们参与度很高，已经徵集瞭不少爱情故事……”

市场部总监讲解著项目的进展，设计部也拿出瞭设计稿，南颂边听边看，时不时点头。

自媒体时代最讲究的就是“全民参与”

，网民们参与度越高，项目的可操作性就越强，再加上丰厚的奖品和奖金给予他们最直接的动力，收获的效果也是相当不错的。

“这几张设计稿都不错，尽快出来成品，下一步就可以根据産品挑选代言人瞭。”

设计部经理和南星艺人总监齐齐抬头朝南颂看过去，“您的意思是，一个産品一个代言人？”

南颂视线不曾抬，在设计方案上做瞭一番批注，音调平淡，“南星的艺人不是都闲得发慌，想解约跳槽瞭么。

留不住的就解，想留下的就给他们代言。

守得云开见月明，想红也得耐得住寂寞才行。”

会议一散，南颂回到办公室，问顾衡，“喻氏集团的危机解除瞭？”

一大清早就著急忙慌开瞭个会，她看到喻氏集团又登上热搜瞭，但自己傢的事就够张罗的，没有去点开看，这会儿才想起来问。

“是的。”

顾衡奉上一杯刚刚泡好的龙井，有条不紊地跟南颂彙报，“喻氏集团捐助的西部医疗慈善项目被官媒点名表扬，媒体们也跟风争相报道，呼吁网友们多关注一下喻氏集团所做的贡献，不要一味地关注喻先生的私生活。”

官媒这一点名表扬，喻氏集团的口碑迅速回升，股票和基金也有瞭很大幅度的上升，风向瞬间变瞭。

之前有多少人骂，现在就有多少人夸，殊不知现在夸的人裡头，有多少是曾经跟风骂的。

这就是如今的网络时代，舆。