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第二章 照妖镜和登天梯求追读（第2页）

“董哥说陈医生应该是被医学会强行从县医院安排下来的，对口支援只是一个噱头……”

旁边的彭青松如此插嘴，面向方云盲打着键盘，展示着他扎实的基本功。

毕竟今年新晋的向友德以及另外一个医师宋伍，都是大专学历，他们甚至都没经历过三甲医院的规培。

（）;（）　　没有经历过茫茫多病历书写的毒打，连想盲打病历都做不到。

听到彭青松这么说，宋伍瞬间表情僵硬：

“那这多冤枉？”

“能下乡的，至少也是老主治了，这不会？以后就留咱们医院了吧？”

宋伍个子小小的，但是错愕的情绪却不小——

医学会的前身就是医学会，里面的人大多数没变，只是职能一定程度上发生了变化。

医疗改革自年薪制度后，这一次红头文件里，又出现‘位移’制度，力求能将更合适的资源，放在更合适的位置。

能者上，弱者下。

沉疴必除，璞玉必掘。

这一制度，先从主任医师开始动刀，如同照妖镜，将一些文章医生、关系户以及纸上谈兵者斩落下马。

也如同登天梯，如黑夜里的黎明，让一些真正有能力的人，能往上攀爬……

科室里的钟主任，两个月前就被叫去了湘州医学会进行了一次考核，结果未予通报。

在新闻上，至少是医学从业者关注的新闻里，有人从地级市医院到了省会级医院，也有人不服气离开了医疗行业……

但这项制度，仍然在不停地下沉，直到数日前，如董医生这样的资深主治，也被迫叫去了湘州医学会参加考核定级。

如同方云这样的资历尚浅的主治医师，则是先采取自愿的制度，估计最后仍然逃不掉被迫参与的结局。

……

“昨天你们还问到了董哥什么？讲讲呗，我也懒得再去打扰董哥了。”

方云断了离开的心思，眉头稍稍一皱。

县里面的老主治竟然会以‘对口支援’的形式发配来镇医院里，那这医学会的定级考核，到底是好是坏？

还真就不好评估了。

董云山是科室里的老主治，资历比方云更老。

新政策和新制度，也是先从资深主治医师开始，后面才会落到方云的头上。

但是董云山没能去县医院，反倒是有县医院的老主治被发配下来！

这让方云有点慌张。

别到最后，他连镇医院都混不下去，被派驻到村里面去……

“董哥说，超过了三十岁和没超过三十岁，是不同层次。

大专和本科、研究生，又是不同的评级标准……”

向友德挤着笑脸这么科普时，科室里的其他两位小伙伴也是竖耳倾听。

“好像是采取什么赋分制度，然后进行全州的排名。

学历、理论、操作技能，各自分别赋分。

年龄会成为极大的扣分项。”

（）;（）　　“二十五岁、三十岁、三十五岁，以此类推而分层，可具体怎么赋分，董哥没明说。”