第二天的欢迎会,姜忆找了个借口没参加,从苏酥在现场拍摄的照片和视频,姜忆已经百分之百确认了她的新老板就是许琮宁。
从刚开始的战战兢兢,到游刃有余地躲过所有跟许琮宁有见面机会的场合,姜忆在一个月的磨合期中渐渐变得从容起来。
而这一个月,许琮宁也没有联系过她。
他大概忙得脚不沾地,听楼下的人说,他每天第一个来,最后一个走,简直就是拼命三郎一样的工作狂。
而他就职以来的一个多月,姜忆从各路听到关于他的评价有如下这些。
“思路清晰,严格高效;不听废话;在他面前不要找借口,你会死得很惨;除了长得好看,性格应该回炉重造;一张嘴白瞎了一副好皮囊;预算卡到小数点后两位;他像在这干了十年,细节知道得比我还清楚……可怕!”
从刚开始因为颜值受到追捧,再到一个月后满满的“恶评”
,情况急转直下,姜忆倒是一点也不意外,就他那张嘴,迟早得被人揍。
终于在一个月的“人仰马翻”
过后,hr副总daisy忍不住走进了许琮宁的办公室,开口是场面的寒暄,“这一个月适应得怎么样?daren。”
许琮宁放下手里的工作,示意daisy坐,反问daisy,“从hr的角度来看,你认为我适应得如何?”
许琮宁将问题抛回给daisy,虽然喜薇岚中国区的业务,daisy是汇报给他的,但她还有一条直通法国总部的汇报线,所以他们算不上真正意义上的上下级,daisy还有监督他的任务。
许琮宁初来乍到,跟她打交道自然是要小心些的。
“我觉得你适应得还不错,看得出来你之前的确做了很多功课,而且很快就适应了我们国内的工作节奏,甚至你比我们想象的还要卷。”
“卷是什么意思?”
daisy淡淡一笑,“就是像你现在这样,每天第一个来,最后一个走,搞得员工都不敢下班。”
许琮宁笑了下,笑容很淡,“我从来没有要求过员工需要工作到几点,只要工作的结果出来是好的,他们可以一直orkfroho”
“是,我们公司向来都是弹性工作制的,但……”
daisy话锋一转。
“我也不跟你藏着掖着,这一个月的时间,大家对你的风格也大概有了些了解,我虽然不直接参与公司业务上的事情,但是从我的角度来说,我肯定是希望公司在稳中求进的。”
daisy的旁敲侧击,许琮宁听懂了,她的意思是他太激进了。
许琮宁没说话,任由着daisy把话说完,“我非常能理解你新官上任三把火,想矫正之前的一些东西,当然总部肯定也给了你一些目标需要达成,但是毕竟现在环境变了,你面对不同的人,做事的方式方法,可能也得对应地做些调整,不然大家怨声载道地干活总归是不好的。”
“有人找你投诉了?”
许琮宁问了一句。
daisy干了多年hr,说话自然滴水不漏,“那倒没有,顶多算是向我寻求帮助,大家也是想尽快适应你的节奏和风格。”
“看来投诉还不少。”
许琮宁问daisy,“那你给她们的建议是什么?”
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