华新社

52第 52 章（第2页）

萧楚又发了一条信息，电脑很快就恢复正常，“如果您觉得刚刚只是例外，我们可以再演示一遍，从其他漏洞进来。”

“不、不用了。”

负责人擦了擦额头上的冷汗，像他们这种企业，出一次乱子就不是小事，再来一次估计饭碗都要丢了，连忙拒绝。

这件事充分证明了公司的实力，顾远修知道大公司流程复杂，不会立刻回复，跟对方握完手，淡定地带着萧楚离开。

坐车回到公司，员工们紧张地围了过来，“老板，合同谈得怎么样了”

不等顾远修回答，手机突然响了。

接通后，负责人的声音明显殷勤了许多，“喂，请问是顾总吗您现在有没有空我想跟您谈一下防火墙的事情。”

“当然。”

顾远修做了一个“ok”

的手势，员工们特别高兴，无声庆祝着他们的成功。

当天下午就签订好合同，并且帮对方装上防火墙。

顾远修新开的这家公司也结束了漫长的前期投入，赚到了第一桶金。

从那家中型企业回来，所有人脸上都带着喜气。

本来想订个包厢庆祝，然后唱唱歌高兴高兴，结果激动亢奋的大小伙子们担心玩得太过那边出岔子，最后去了学校外面那家烧烤摊。

沈熠然下课时顾远修他们刚好到学校门口，便一起过去。

点完菜，员工之一的小陵还特别激动，期盼着这笔单子做成然后拿奖金。

“我做梦都没想到还在上学就能赚这么多钱，好激动啊”

他这个人比较活泛，跟不少高年级学长学姐关系都不错，毕业后也保持着联系，偶尔见面，都会听到对方抱怨，说大厂老人带新人要么不上心，要么教的时候藏私，不全交，还得新人自己碰壁琢磨。

其实这也正常，即便老员工熟悉业务，事半功倍，但架不住新员工工资低，两三个人工资才抵得上老员工一个人。

再说了，新员工不熟练做事慢那也没事，还可以加班，做完再走也行。

任何行业教会徒弟饿死师父都是常有的事，成年人的世界就是这么残酷。

而且程序员这行也没法干一辈子。

年轻时还能拼命，996甚至007都不在话下，但时间久了身体精力各方面都跟不上，没几年那点工资几乎全砸医院里，偏偏为了五险一金还不能辞职。

所以大部分人35岁之前晋升不了管理岗位，年纪大了只能辞职转行，或者去下面的小公司拿着低一等或者低几等的工资混日子。

小陵原以为自己也会这样，结果运气好被顾远修选中，照目前这个情形，只要好好干，毕业前攒够房子的首付，甚至全款都不是梦

他辛辛苦苦读考大学，不就是为了将来能够出人头地，让自己和家人过上好日子

几下一对比，小陵更是对未来充满期盼，甚至攥紧拳头发誓会将自己的全部生命奉献给公司

“对啦老板，你这个单子到底怎么谈下来的那家企业在业内特别有名气，我不是说我们公司不好的意思，但现在只有一个产品，而且成立没多久”

另一个员工好奇地问道。

萧楚了顾远修一眼，见沈熠然也感兴趣，对方又没有反对的意思，便主动开口帮他说了。

听完后，一群人心服口服。