黎橙抬起了头,便听到赵嘉问道:“每一家公司都有企业文化,而口号是最能彰显这一点的存在,我想问问我们公司有没有什么口号可以喊出来,振奋一下精神的。”
答案自然是没有。
赵嘉显然很满意这个回答,他含蓄地点了点头,随即脖颈高扬,下巴微抬道:“我刚刚倒是想到了一个,就叫做‘z国里程,所向披靡’怎么样?”
不只是z国里程,把里程去掉,就是z国。
z国科技,所向披靡!
这才是坚定在所有国人心中最伟大最热血的愿望。
第三十章
有了专业的管理人员,公司便渐渐运转开来。
至少现在,走进公司,黎橙看到的便是干劲十足的年轻人,他们身上充满着生机与活力,影响着周围与他们一起工作的同事。
黎橙看着心情也莫名地好了起来,站在那里看了一会儿员工忙碌的身影后,才朝着赵嘉的办公室走去。
只是她还没到门口,就听到了一道激烈的争吵声,听这声音,有些像林雅。
只是门的隔音效果很好,黎橙在门口站了很久,依旧没有听到什么具体的内容。
既然如此,黎橙也不再等待,她抬手敲了敲门。
几乎在她敲门的一瞬间,里面的争吵声就戛然而止。
没过多久,黎橙便听到赵嘉的声音:
“进来。”
黎橙开门进去,便见到赵嘉和林雅面对面坐着,林雅的脸上还挂着笑容,仿佛之前争吵的人并不是她。
然而当她看到敲门进来的是黎橙之后,忍不住抱怨道:“你一个老总,进员工办公室敲什么门呀,吓我一跳。”
赵嘉听到这句话不由地嚷道:“哎哎,这句话什么意思,就是要敲门,这叫尊重隐私懂不懂。”
一听到赵嘉的声音,林雅原本端着的笑容就垮了下来,她没好气地看了赵嘉一眼说道:“先别说什么隐私不隐私了,你还是趁此机会告诉黎总你的计划吧。”
赵嘉一时语塞。
这让黎橙感兴趣起来,她随意地找了一个地方坐了下来,好奇地问道:”
什么计划?“
“当然是与盛软合作的计划……”
林雅说到一半,又立刻气急败坏地否认道,“不对,那哪是什么合作计划,分明就是……”
林雅显然说不下去了,她快速地抄起摆在桌上的一沓纸,塞到了黎橙的怀里:“黎总你还是自己看看吧。”
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