老商压低声音,故作神秘地向方翰民讲述了两年多前,为了显示自己比前任对工作更加负责,上任不久的老薛,向厂领导提出了对全厂工艺技术进行摸底调查的工作计划,这关系到红星制药厂的技术家底,从管理的角度考虑,这项工作确实很有意义。
“既然如此,过去两三年了,工作计划怎么还没完成呢?”
方翰民觉得奇怪。
“是啊,你制定的工作计划,你倒是去完成呀!
原来,老薛的计划都是为别人制定的,他自己除了当官,什么也没想做。”
也许很少向别人吐露心声,或者长时间受到压抑,商志远干脆放下手头的工作,不仅向方翰民描绘了这项工作的艰辛,还表达了对技术科长老薛的种种不瞒。
方翰民在前世见惯了职场的勾心斗角,进入技术科还不到一天时间,对这些个人恩怨他不仅不感兴趣,还要尽可能置身事外,力争永远当个局外人。
“不就是摸底调查吗?还有技术档案做导向,能有多么辛苦?”
方翰民不知道对方为什么把这件事看得特别艰难。
“你可别小看这项工作,既然是摸底调查,你得根据技术档案逐项核实吧?全厂那么多操作单元,一项一项核实下来,那得付出多少辛劳?”
这下算是听明白了,摸底调查的难度不在于查阅这些技术档案,而是去基层班组实地核查,老商说得很清楚,包括薛科长在内,技术科没有人愿意跑腿下基层,都喜欢坐在办公室享清闲。
不过,这种事对方翰民来说,实在不算什么,去基层核实情况,不就是拿着图纸到各岗位走一走,看一看,再跟技术档案做一下核对,这有什么艰辛可言?跟他曾经在基层班组的三班倒相比,简直不值一提!
只不过这些养尊处优的机关工作人员,习惯了办公室的清闲,让他们下基层多走几趟,就觉得浑身不自在。
方翰民不想听老商没完没了地唠叨,他朝对方笑了笑,“是啊,这项工作难度不小,调查核实过程也很辛苦,但我刚报到,薛科长就给我安排了这件差事,我新来乍到,也没法推脱,就只得硬着头皮接受了。”
“老薛不是明摆着欺负你这个新来的吗?换做技术科的其他职员,谁也不会接受这项任务。
以前他也曾安排科里的人做这项工作,最后都不了了之。”
“对呀,我是新来的,没有跟领导计较的资本,所以我除了接受任务,没有别的选择。”
方翰民没把老商的话当真,因为他不想跟那些老员工纠缠其中。
“你是新来的,以后遇事多长个心眼,对自己没坏处。”
方翰民诡异地笑了笑,“谢谢商工提醒!
以后我会注意的。”
用了一个星期,方翰民通过技术档案,对红星制药厂的各项工艺技术有了初步了解。
之后,他换上工作服,戴上安全帽,带着图纸从第一车间的第一个操作单元开始,对每个技术单元逐一对照查看。
到了二车间,大多数工人都认识方翰民,见他穿着一身工作服在车间转悠,很多人都很纳闷,“他不是调到技术科去了吗?怎么又回车间来了?”
酰化工段的老同事们见到他,不免好奇地问:“翰民,怎么又回车间来了?技术科没事可干吗?”
();() 方翰民不得不解释:“我在技术科负责的工作,跟车间有关,所以,这段时间都在全厂的车间转悠。”
“二车间这点事,你早就一清二楚,尤其是酰化工段,工艺技术全是你一手搞起来的,还用得着仔细核对吗?”
“既然搞摸底调查,就应该一丝不苟,即使是我亲自做的工作,也要核对清楚。”
作为前世的牛津大学博士和RGP公司新药创制中心项目主管,方翰民的职业素养绝非一般人可比。
用了一个月时间,跑遍了红星制药厂的每一个工艺单元,根据调查摸底获得的第一手资料,方翰民撰写了一份两三万字的调查报告,除此之外,在报告后面的附件里,他还对存在的技术问题进行了专项分析,并提出了解决问题的建设性意见。
方翰民将这份报告呈送到技术科长老薛面前,“薛科长,你上次分派给我的任务已经完成了,这是根据调查摸底情况编写的调查报告,请你过目。”
洋洋洒洒几万字,还有若干图表,加上后面的附件,薛科长用了一个星期才基本看完了方翰民的调查报告。
为了向厂里交差,薛科长赶紧把报告给总工程师老夏送去,“夏总,这是方翰民编写的全厂工艺技术调查报告,你看看吧。”
“你怎么能让他做这件事?”
老夏吃惊不小。
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