刘一帆就对他说过,在官场中,通常都是一把手说了算。
所以,魏然在招商局里,她需要的就是抓住汪健超这个局长,她可以得罪其他的局里领导,但不能得罪了汪健超这个局长。
只要汪健超对她信任,好她这个干部,在招商局中,就有她升迁的机会。
上次因为樊帅均的到来,魏然差一点就弄坏了她和汪健超的关系,还好,汪健超主动跟她示好,魏然重新得到了汪健超的信任。
并且,还在这个年前将她提拔为局办公室主任。
这样一个结局,再次印证了刘一帆对魏然说的那一句话,关键是要抓住局里的一把手。
魏然现在就是抓住了汪健超,把汪健超当成是她在招商局的仕途保障,只要得到了一把手领导的支持。
无论是平时的工作,还是在岗位上的升迁,都要容易得多。
被任命为主任的第二天,魏然就搬进了主任办公室,只有她一个人在这十多平米的房间里办公。
以前的招商局办公室主任马文才调走了,去了一家国有企业当副总经理,从一个官员变成了半个生意人。
魏然坐进了主任办公室,这一个人办公的环境,感觉是不错,比她以前在招商科当副科长的时候,三个人坐在一个办公室里有了一层优越感。
或许,这就是一个权力带来的尊荣,尽管在招商局中,招商科是一个最重要,也是最受关注的科室,但她在招商科,只不过是一个副科长,如今调到局办公室来,任了办公室主任,级别上就升了一个等级。
权力的优越感,自然就会随着级别的上升,得到了另外一种心理上的满足。
就拿现在的办公待遇和以前比较,这就要高级一等,可以一个人坐一间办公室。
更重要的,现在魏然是和樊帅均是一个级别,樊帅均也就没有资格来指手画脚的安排她去做事了。
魏然被调走以后,她向汪健超提议,让曲波接任她以前副科长的职位。
魏然的理由,是曲波跟她一起负责招商引资工作,对双阳县招商引资的项目比较熟悉。
而且,今年的招商引资,都是曲波在负责跟投资商们联络,有一定的感情基础。
如果让曲波接任这个副科长的位置,有助于协助樊科长的招商引资工作。
这样一来,就不会影响到双阳县的招商。
汪健超听取了魏然的意见,也觉得安排曲波接任副科长的位置,是最合适的。
汪健超知道,自己作为招商局的局长,招商引资工作能不能够做得出色,直接关系着他这个局长的荣誉问题。
要是有一个得力的干部能够协助招商科长做好招商引资的事情,那当然是好事。
对招商局,还是他这个局长来说,都能够得到最直接的利益。
魏然提出这样的想法后,汪健超装着一领导的气派,给予了魏然很好的褒奖。
汪健超说,小魏,我以为你跟樊科长有矛盾,就不会关心招商科的工作了。
你的大公无私,真的值得局里所有干部们学习,你能不顾和樊科长之前的矛盾,还向他推荐了一位可以协助他工作的得力助手。
就这一点,我就十分欣赏,说明你是公私分明,把单位的荣辱放在了首要的位置。
魏然心里感叹,她可没有想到那么多。
自己给局长推荐曲波,是因为她觉得曲波是一个人才,而且,以前对她也一直很忠心。
自己现在当了这个主任,腾出了一个副科长的位置,当然是想要推荐自己最信任的人上去。
把位置让给了别人,还不如让给平时最支持她的人,魏然离开这个招商科副科长的位置,首先想到的就是曲波是最合适的人选。
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