培养新人做得再好,也得看最后的运营策划呀
莫非他真是来学习的?
看着易浩彦一脸天真无邪的模样。
洪胜成有点动摇。
“此外吧,除了新人开发部门,我觉得CUBE的cody部门也很棒。”
仿佛没有意识到对面男人复杂的心理活动,易浩彦继续说着自己感兴趣的部门。
“你说的是公司艺人的妆造吧,那是对外合作的,不是公司的员工。”
洪胜成实话实说。
“哦?那能够选中这么优秀的化妆师团队,公司负责造型的部门眼光不错。
我觉得CUBE偶像艺人的妆容设计都很讲究,在众多南韩偶像经纪公司中的风格非常鲜明,很值得仔细学习。”
金泫雅的几次造型都给易浩彦留下了很深刻的印象。
无论是女子组合4Minute还是solo打歌,或是troublemaker的男女组合舞台,泫雅的造型和妆容都很有特点,既适合她的气质,又极具辨识度。
“易少爷进来就分管这两个部门?”
“分管谈不上,还是洪社长你们内部统一管理,我只是兼任学习就好了。
毕竟是新人,而且还很年轻,进来学习提升自己才是我的主要目的。”
意思虽然是那个意思,但是话不能那么说。
至少在洪胜成面前,易浩彦给足了他面子。
沉默了好一会,洪胜成点了点头,原本绷紧的身体似乎放松了几分。
“好的,易少爷的意思我明白了。”
“洪社长还是要保重身体,作为公司的创立者,CUBE没了你的掌舵可不行。”
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