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第361章 见家长（第2页）

会德丰集团的股东也有近大几万人，那么他们都是其中的受益人！

“我的天，这180亿美金全部分红的话，会德丰集团可以分到100亿美金左右，差不多是会德丰集团近一年的收益。”

“想得美，哪有一次性分红那么多的。

卖出新的资产，自然也要购入新的资产。”

“有道理，但钱总归是赚到了。”

泰富集团。

副董事总经理陈伟忠、副董事总经理唐仁坚、副董事总经理何方塘，‘三家马车’联袂走进董事长办公室。

“你们三人有什么事情，能一起来？”

林正杰好奇的问道。

目前的泰富集团，已经拥有一个庞大、高效、健康的管理机构，林正杰不用工作，也可以高效的运转下去。

‘三架马车’都是副董事长兼总经理，当然林正杰是董事长兼行政总裁，这里面的行政总裁和总经理并不重合，毕竟这属于超级大企业的所必须的结构。

与此同时，‘三架马车’都算不上全部核心高层，包括商业地产的李国基、酒店集团的林嘉萱、传媒集团的叶绍良等，同样也算是核心高层，毕竟算是一方大员，都挂在‘董事衔’。

陈伟忠开口说道：“老板，文栋入职已经四年时间，完全可以进入董事会。

所以我们是来建议，增加林文栋成为泰富集团董事的。”

原来是这事，林文杰恍然大悟。

林文栋从基层做起两年，又中高层做两年，确实可以进入董事会了，成为一名高层，增加大局观的视野。

他思考一番后，说道：“增添他一人也不行，这样，让继皓也入董事会，正好15个董事。”

以泰富集团的体量，就是21个董事也正常。

不过一直以来，林文杰不喜欢太多的外部董事，所以目前是八名内部董事、五名外部董事。

如今又加入两个内部董事，那么也算是他的想法得以延伸。

至于‘继皓’，则是陈伟忠的长子‘陈继皓’，林正杰从他读书时，就培养他成泰富集团的后备人才，海外硕士毕业后，随即加入泰富集团，如今已经有9年的工龄，其本人也已经33岁。

陈伟忠做了林正杰一辈子的副手，如今他儿子已经升为董事兼副总经理，成为香港的一代佳话。

陈继皓目前负责的是发展地产项目，也就是住宅开发，香港每次拍地，他经常会代表前去。

关于第二代接班的事情，林正杰并不是很急。

年龄最大的陈伟忠也才60岁，做到65岁不是问题。

甚至有很多企业，70岁的董事都没有退休。

陈伟忠没有吭声，虽然从公平的角度来讲，他长子确实有资格进入董事会，当然离不开老板的培养。

不过唐仁坚、何方塘马上出言附和，毕竟这个晚辈的能力有目共睹。

香港的地产开发和策划、地皮拍卖、销售等工作，基本都已经是陈继皓负责了！

唐仁坚那是总管全球地产业务，连李国基都比他低半级。

“嗯，加入年轻人，值得可喜可贺！”

“继皓的能力，可担当此大任。”