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第35章 会议桌上的争吵(第3页)

“如果还能按照工伤标准赔付抚恤金跟一些待遇的话,那厂内的制度标准是不是太儿戏了。”

李怀德开口打断了一些车间主任附和的声音说道。

“李副厂长,那名工人一家六口人,他是家里的顶梁柱。

难道我们要看着一家六口人因此陷入困难吗?”

杨厂长听到李怀德的话,皱着眉头说道。

“那名工人的父亲当年也是死在了厂里的,现在他又失去了劳动能力,我也认为这件事情还是可以按照工伤标准来赔付。”

“毕竟那么多工人都在等着一个结果,不能让工人寒心啊!”

陈爱军紧跟着杨厂长说完之后开口说道。

“陈处长,你这话就不对了,当年他的父亲死在轧钢厂,可当年轧钢厂还是私厂,而且他同样拿到了赔偿。”

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“总不能因为家庭原因轧钢厂就要不顾制度吧?那以后工人还会把制度当回事吗?”

李怀德说道。

随着陈爱军开口,李怀德反驳。

后勤方面不少人也开始跟生产部门的人开始激烈的讨论。

尤其是采购科的科长唐志成表现得尤为激烈,甚至一度站了起来。

三年困难时期,采购科失踪或死了五个采购员,其中一个当时下乡没有在厂里填采购申请。

后来人是在乡下没的,但厂里并没有按照工伤标准给与家里抚恤,虽然赔了一些钱,但很多待遇方面都没给与。

当时的说话就是,没有填采购申请,下乡不代表采购。

当时这件事杨厂长跟李副厂长两人差点就直接干了起来。

并不是杨厂长抠,也不是故意针对李怀德,只不过当时厂里面临扩建,杨厂长跟聂书记两人都认为公事公办最好。

公说公有理,那这次采购科的唐志成就咬死了当初杨厂长说的公事公办不能徇私。

“杨厂长,当初是你说的,要按照厂内制度来,工伤就是工伤!

违规就是违规。”

唐志成说道。

“情况不同,当时人不在厂里,这次是在厂里出的事!”

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