钟一进，睛扫过在座每一位员工，微笑着走到座，坐下气定神闲说着
“各位西塘画廊员工，想必大家都很清楚，观察了大家工作，现了很很多足地方，那就每个部门管理者汇报一下目前工作和以往培训流程”
“总裁，接待部理，们接待部一共o名员工，个主管，分别负责各个展馆接待任务，每个一组，一周一轮换，包括整座画廊产品输出和输入工作，每周都会考核，合格会直接下派到勤，只考核听过员工子才可以在前面接到参加展会客，当然，那些特殊参展员，会专门员接待，也一种激励”
“听起考核制度问题，会会存在公平个您可以完全放心，一点，完全会存在，们考核仙项目每周都会变，其中，包业务知识，务礼仪，客户维护等一些基本知识，一些高端艺术品见解，完全会重合时候，也就会公平错”
“们培训基本分三大板块，第一艺术上知识，包括摄影技巧，光影等一下专业知识，务，微笑务走到哪里都适用，但，们面对客户群体艺术家和一些欣赏美学客户，也就意味着一味地微笑务并能解决百分百客户，需要识别客户神，个培训们艺术画廊专业员做，基本都会签订保密协议，绝对会外漏，三维护客户，保持良好状态迎接每一个机会成客户参展员，适当找到合适理由维系，也算当下比较流行销售员一些基本销售知识，也扩大们业务需要具备知识与技能”
“嗯，今天看到一楼展会上接待员竟然在接待顾客时候在照镜子，对于客户问题似乎答出，支支吾吾，难道就你们培训出英才吗”
此话一出，在做每一位瞬间就倒一口冷气，钟一怒自威气场直接全开，心中也在判断位总裁那样好糊弄，接待部理背开始些薄汗了
“总裁，失职，们部门会修正”
“想必理你知道说谁，希望明天在再看见他，事理知道做”
被点名事理听到点名，直接汗流浃背了，前期培训花费了少资金和力，样说离开就离开，也本划算买卖
“总裁，们前期培训花费了大量力和财力，时候报，就h亏本，您看，可以可以稍作调整，以儆效尤，让他先去库房盘货，您看样可以吗”
“说话挺清楚吗，按照事成本，好，半个月观察区，如果行，直接走，全员通报”
“好，总裁，知道做了”
“你们事部门汇报”
“们事部四部分组成，一部分分管员基础资料和保密协议合同管理，考勤和员工关系，三培训安排与考核，四员配置和管理，每个部分管理都四个搭配，分部下组长，每周都会按照公司管理作出相应调整”
“你手上文件你们交上员成本核算，按照你们个成本计算，培养出员至少每个员工需要一年以上工作才可以本，未免些周期太长了”
“总裁，们期会据您要求进行修改，们工作做到位”
“管前你们在工作单位样要求，在里，需要高效率工作和准客元市场，如果做到些，就请要浪费大家时间，需要看到结果，继续”
“们边会对员本身出，修改合适力成本核算，明早，新计划书将会在您办公桌上”
“好，大家看看种工作态度才符合高效率三个字，希望明天处理结果也会同步到公司各个部门，对于员调动需要下通知”
“好，总裁，明天就公告，处理结果也将一并附上”
“继续，财务负责呢，看看你面前个报表，看出什问题吗”
“总裁，请您明示”
“你席财务官，点问题也会犯错嘛，个收支状况算些漂亮了，实际上样嘛，难道就你们交上东西嘛”
“抱歉，总裁，疏忽”
“同样，明天早上要看到新报表”
“好，问题”
“勤管理部门负责，库房东西堆放杂乱无章，专门库管嘛，点工作都做好，展品最重要可以被破坏了，样话，们作双向委托”
方浩只想做一个安静的美男子。可是在这个看脸的时代，这显然是一个奢望。...
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