晚饭刚结束,汪建就抱着一摞厚厚的简历,再次回到了餐厅里,然后一股脑儿地放在了小舅子面前。
“所有简历都在这里了,你要不要先大致看一遍?”
“不用了,这么多根本看不完。”
谢飞直接摆摆手。
“那要不这样吧……”
汪建点了点头,主动提议道:“我把条件最好的前三百名应聘者单独挑出来,咱们重点看一下他们的简历?你觉得怎么样?”
谢飞再次摆摆手:“不用这么麻烦,给我十分钟就行了。”
“十分钟?”
汪建不禁有些愣。
这可是整整一万份简历,即便从头到尾翻一遍,都要一个多小时。
谢父等人也都是一脸好奇。
谢飞没有开口解释,直接用行动向众人展示了自己的方法。
只见他将所有简历全部打乱,然后不看简历内容,就这么随意挑选起了面试名单,完完全全就是在盲选。
谢瑛见状,一把拉住了小弟的胳膊,满脸严肃道:“这不是过家家,哪有你这样挑选员工的?”
“大姐,我不喜欢运气不好的人。”
谢飞强词夺理道。
当然了,这只是表面借口。
真实原因很简单,他想通过这种方式降低自己的负罪感,毕竟未来很长一段时间,出海捕鱼都是一件危险工作。
平均下来,死亡率从来就没有低于百分之十的,甚至整个船队都有可能全军覆没,这绝对不是开玩笑的事。
其实说起来,他这么做也是跟别人学的,这个别人正是上辈子把他招进渔业公司的一位招聘主管。
按照对方的说法,他已经给过那些应聘者机会了,都怪他们自己运气不好被选中了,怪不到他身上。
很明显,这是自欺欺人的做法。
但不可否认,这么做也确实有那么一点点作用,某位心理学家说过,懂得自欺欺人的人,人生一般会比较快乐。
言归正传,谢瑛这边听到小弟的解释,不仅没有消气,反而更加气愤了,毕竟她自己曾经也是一名打工人,最恨的就是这种不尊重人的无良老板。
“小弟,大姐是认真的,像你这样不公平的做法,公司能展得起来才怪了,迟早都得关门大吉。”
谢飞立马装出一副无奈模样:“大姐,我这么做才是最大的公平,起码对所有人都做到了一视同仁,至于成功与否,则全凭运气,这有错吗?”
“你这是偷换概念……”
谢瑛没那么容易被说服。
汪建紧跟着附和道:“小弟,你姐说得对,你这种做法确实有些欠妥,咱们招聘的目的,就是为了选出最优秀的员工,你这样会漏掉很多人才的。”
“我也没办法。”
谢飞摊了摊双手,苦笑着解释道:“毕竟时间太紧了,这么多简历根本看不过来,只能采取这种下下之策了。”
出乎意料的是,谢父居然选择站在了儿子一边:“好了,都别吵了,老二的做法虽然看似荒唐,但事急从权,也是一种不是办法的办法。
况且,那些应聘者我接触过,大部分都是经验丰富的老渔民,再差也差不到哪里去,不用过分纠结能力问题。”
“还是爸懂我。”
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