“八成?!”
工程师大喊,一脸不敢置信。
从立项开始的项目,几乎没有任何一个项目,负责人敢拍板说研发把握能有八成。
八成的把握,几乎是百分百。
“设计难度高吗?咱们要是再凑二十人的团队,两个月能不能干出来?”
另外一个工程师急切问道。
“难度非常低,不用凑二十个人,给我十个人,我只要一个月就能干出来。”
罗仁平断定道。
几个工程师感觉天雷滚滚。
投入小,研发把握大,技术价值高的项目,真的有吗?
如果自己碰上了,那还想啥,赶紧加入就得了。
而且罗仁平刚才还说了,研发人员不用太多。
加入晚了就没位置啦。
“陈建业同志,我想要加入你的研发团队。”
第一个工程师表态。
“建业同志,之前我对你的质疑声太大声,我向你道歉。”
“希望你能批准我加入的团队。”
第二个工程师表态。
“陈建业同志......”
“陈建业同志......”
办公室内,所有工程师都‘变节’了,从之前觉得陈建业说大话,傲气足,到现在低声下气恳请加入。
碰上好项目,工程师都想要参加。
一来是给自己的履历添彩。
二来也是为了在重大的项目中留下自己的名字,创造让自己满足的研究价值。
至于轧钢厂和技术办公室的奖励,工程师们倒不是很看重。
他们起薪工资是块钱,在这个时代,属于绝对的富裕群体。
一个人可以养父母,老婆外加五六个孩子。
毫不费力的那种。
“要不大家先看看我的技术方案,再决定是否加入研发团队。”
陈建业稳了一手。
别等他同意了,出现工程师‘叛逃’的情况。
“还是建业同志考虑的周到。”
“之前老罗一直不给我们看,都怪他。”
“陈建业同志有大将之风啊,办事沉稳得很。”
工程师们纷纷送上吹捧,然后几个脑袋挤在一起,查看陈建业的技术方案文稿。
只过了几分钟,几个工程师的呼吸都粗重起来。
能够坐在技术办公室里面的工程师,没有庸才。
他们一眼就判断出,陈建业的这份技术文稿,极有可能转化为产品。
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