河州市，银河时代中心写字楼。
“纪弘，最近关注企微了没？”
刚刚去了一个洗手间回来，隔壁工位的赵东赫向纪弘比划了一个手势，示意他靠近点儿，轻声说道。
“企微怎么了？”
“上周企微通讯录还有一千二百多人，现在你看看，就剩七百多了，你没发现吗？”
“啊？少这么多！”
“公司这一段时间一直在提降本增效，最直接的方式就是优化人员。
“销售部门底薪就2200，就这都优化了那么多，我们技术部门，我听说，至少要优化20，算算至少得十几个人，我们俩最危险。”
纪弘知道赵东赫说的危险是什么意思，公司正常进来的员工都至少是重点大学本科以上的学历。
而他俩，一个普通本科，另一个甚至是专科学历，甚至还不是专业出身，大学学的土木工程，早几年互联网行业火爆的时候参加了一个机构的培训然后才入行的。
能进创界科技集团本就是机缘巧合，是因为一个项目被并购进来的。
而且后来并购进来的产品也没成功，被腰斩了，原部门的同事现在就剩他俩独苗苗，位置本就很尴尬。
如果集团决定优化技术人员，他们当然是首当其冲的。
“不好搞，行业不比几年前了，那个时候找工作真的是随便找。
现在，互联网大厂都在不断地向社会输送人才，招聘的却寥寥无几。
“我们俩已经快三十岁了，这就已经到了没有人要的年纪。
如果被裁了，估计不好找工作，你说要不去创业怎么样？”
赵东赫已经在考虑后路了。
“创业？干啥啊？”
找工作不好找，创业就好创了？纪弘脑筋转了好几转，也没明白一没资金，二没项目的创什么业？
偶尔从网上接点儿私活儿？早两年还好，现在根本就没有什么活可以接，就算有，也已经被“卷”
的挣不了什么钱了。
“你没发现每天晚上，楼下小巷子里支小摊的小贩越来越多了吗？我打听了，他们不少挣，实在不行搞个小车去卖煎饼也不错的，听说一天也能挣好几百呢。”
“啊这……”
……
“纪弘，赵东赫，你俩过来。”
俩人正嘀咕呢，经理就叫他们了，俩人心里也是一个咯噔，亦步亦趋的跟了过去。
“公司的形势你们俩知道，我也不跟你们俩打谜语，人资给我的任务是，部门优化四分之一，也就是至少十二个人。”
经理开门见山并语重心长的说道：“这次跟以往不一样，按照人资的标准，谁工资高谁走人。”
这话赵东赫和纪弘就不理解了，他俩工资不高啊，可以说是最低的了，这种状态的话应该轮不到他俩，也是报以疑惑的眼神。
只听经理接着说道：“你们俩情况特殊，本来是一定要被优化的。
