“你要想用,我可以申请公司周边的球场,作为你们部门训练用。”
然后薇薇安摩拳擦掌,说道:“不过,你打算你什么时候,带我们出去找刺激?”
林禹挠挠头:“这事也不好预见啊,一般都是他们找上门。
我就是想主动出击,也得师出有名么不是。”
薇薇安略微失望:“好吧……听珊珊说,确实比较难找,几乎都是遭遇战。”
然后看了一眼许珊珊,话锋一转:“那,带我们修炼总可以了吧?”
林禹也配合着一脸邪笑:“这个可以有!”
……
……
关于林禹晋升的结果,很快就出来了。
第二天到公司的时候,大家都看到了两封集团邮件。
一封是公司重大事件通报,另一封是人事任免通报。
重大事件那封邮件,大致是说,昨晚有间谍潜入公司窃取资料,正好被刚开完会的熊本列和林禹撞见,间谍为了灭口,率先起了攻击。
俩人为了公司的利益,尽可能的将间谍拖延到安保部门赶到。
但熊本列经过一番殊死搏斗后,不幸壮烈牺牲,公司将对家属进行抚恤。
而林禹则表现出了惊人的战斗素养,硬是撑到了援军到来,配合安保部门,将间谍拿下。
经组织研究决定,为了嘉奖林禹挽回了公司的重大财产,给正好处于晋升状态的他,连升两级,奖励o万元,一年内免考核等……
不过令林禹意外的是第二封邮件,人事任免。
接替熊本列的不是他,是同部门的增员组的经理,侯磊。
而林禹则去接管增员组!
据公司小道八卦信息说,增员组的经理,连续次晋升失败,而且绩效考核又是垫底,本来应该要“回馈社会”
了。
没想到这次还因祸得福,来到了更容易拿高绩效的分组。
在林禹看来,这是昨晚高层博弈后的结果。
本来要去养老险的他,能继续留在本公司、本部门。
但是要接管的组,属于“姥姥不疼,舅舅不爱”
的地方。
虽然第一年豁免考核,但后面也别想拿高绩效晋升了。
不过林禹倒也无所谓,反正他本来就是冲着完成任务的。
至于在哪当分组经理,不重要。
只要一直能变强,到时候混个总监也不是很难。
林禹是无所谓了,但是组内的同事都炸锅了,纷纷过来祝贺。
...
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