古人总是说:得道者多助,失道者寡助。
许源觉得老祖宗讲得对。
他做好事了,所以这帮人来帮他了。
只是——
许源转过头,看向身后那些义愤填膺的小领导们,忽然觉得有些悲哀。
准时下班有什么问题?
没有问题。
这东西在劳动法上写得明明白白,许源都研究透了——
不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
你想加就加,不想加就不加呗,哪还有不想加班就被针对的道理,王法都被这帮狗日的给吞了。
工作不是生活的全部,大家都是爹生娘养的,户口本上也不是只有一个人,天天逮着加班说事干嘛呢,作威作福惯了?
下贱。
但这次,许源允许他们下贱,因为正中下怀。
果不其然。
万胜面无表情地看向所有人:“那你们觉得,应该怎么处理?”
“裁员。”
谭宏志想都没想,又继续补充道:“许源,工作态度散漫,上班不积极,下班跑得快,而且我刚才在部门里训话的时候,他还跟着我唱反调,视公司管理条例如无物。”
他知道许源是不可能被直接裁掉的,毕竟张庭还在呢,给一个下马威就行,至少
不能让这家伙蹦跶得那么欢。
万胜依旧面无表情:“其他人呢?”
小领导们互相望望对方的脸,都没有说话。
他们和谭宏志把话说到那份上了,如果万总想处理,拍拍手就能定下调子,哪还需要询问他们的看法。
局势不明,只能糊弄。
过了好一会,才有小领导开口说道:
“嗯裁员严重了点。”
“是啊,不加班就不加班吧,起码不能在我们面前嘚瑟。”
“我刚才也是气头上,毕竟许源天天带着一大帮子人下班,然后跟看动物园似的看我们部门,真顶不住。”
“万总,我听你安排。”
谭宏志:“”
他就知道这帮人靠不住。
但也没想到那么靠不住啊,风都还没开始吹呢,这一茬墙头草就不倒了,左右摇摆,想两不得罪。
那头的许源也疑惑着呢。
本就想着该怎么搞事,谁知道万胜突然看向他:“许经理,那你又有什么想法?”
许源的腰杆挺得笔直:“我觉得他们说得对!”
众人:“?”
这家伙想干嘛?
就连万胜都愣了好一阵子,咳了好几下:“这样吧,许经理刚刚加入公司,很多事儿都不太清楚,没必要上纲上线,而且你们看,许经理的态度是端正的。”
“”
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